Выбрать страницу

Руководитель направления по развитию бизнеса

зарплата не указана
Дата обновления: 31.01.2025, 08:00
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РДВ-СОФТ"
Дальневосточный федеральный округ,Сахалинская область,городской округ Южно-Сахалинск,Южно-Сахалинск

Должностные обязанности

Команда Блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес" занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес-клиентов банка.   Управление по работе с корпоративными клиентами в поисках кандидата на позицию руководитель направления по развитию бизнеса, его задача - проектный подход по развитию отношений с отдельными холдингами сегмента КСБ без признака Key Clients.   Привлечение и развитие партнёрских отношений с клиентами, входящими в холдинг сегментов КСБ с целью обеспечения долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества, обеспечивающего достижение целей и задач холдинга Обязанности развитие партнёрских и взаимовыгодных отношений с ЛПР холдинга проведение кросс-функциональной оценки 5+ участников проектной команды (не менее 5 в квартал) взаимодействие с КМ «юбки» холдинга в рамках построения взаимоотношений с клиентами, входящими в холдинг формирование стратегии по холдингу, актуализация и контроль ее исполнения. Проведение стратегических встреч с холдингом и командой в рамках формирования стратегии участие в подготовке Стратегических диалогов контроль соответствия PL по холдингу нормам достаточности и его качества. контроль своих продаж и продаж КМ «юбки», перспективы их реализации в текущем и будущих периодах участие в цифровых советах по траснформации бизнеса холдинга формирование проектных команд. Привлечение необходимых специалистов для выполнения стратегии повышение удовлетворенности холдинга высоким уровнем качества обслуживания и скорости Требования высшее экономическое образование опыт работы в КИБ не менее 3-х лет знание финансового анализа знание CF-моделирования знание анализа рынков знание аналитики знание информационных систем. Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.

Требования к кандидату

Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5

Квалификации

Образование: Высшее
Опыт работы (лет): 5

Условия

Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
полная занятость
полный рабочий день

Контактное лицо компании

Команда рекрутмента Сбера
Контактное лицо