Все вакансии в регионе Сахалинская область, страница: 300

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.

-Мониторинг и прогнозирование развития малого и среднего предпринимательства Корсаковского муниципального округа; - Разработка и реализация программ направленных на равитие малого и среднего предпринимательства Корсаковского муниципального округа; - Анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей равитие малого и среднего предпринимательства Корсаковского муниципального округа; -Разработка стратегий социально-экономического развития Корсаковского муниципального округа.

- Мониторинг и прогнозирование социально-экономического развития Корсаковского муниципального округа; - Сбор и анализ статистических показателей, характеризующих состояние экономики социальной сферы Корсаковского муниципального округа; - Подготовка информации для отчетов и ответов на запросы по вопросам экономического развития Корсаковского муниципального округа; - Осуществление административных процедур при предоставлении муниципальной услуги «Установление тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями, и работы, выполняемые муниципальными предприятиями и учреждениями» в соответствии с административным регламентом.

Прием и обработка справочного и информационного материала

Ведение кружка по робототехнике. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; - применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; - учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями; обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической и педагогической целесообразности, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;

Уборка служебных помещений

Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учёту кадров. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирование работников об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.  Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составление установленной отчётности.

1.Выполнение различных подсобных и вспомогательных работ. 2. Содержание в чистоте закреплённых за работником территорий. 3.Получение и хранение инвентаря необходимого для работы. 4.Выполнение поручений непосредственного руководителя. 5.Добросовестное выполнение своих должностных обязанностей,согласно трудовому договору.

- обеспечение деятельности Организации по созданию, эксплуатации и развитию государственной информационной системы обеспечения градостроительной деятельности Сахалинской области с функциями автоматизированной информационно-аналитической поддержки осуществления полномочий в области градостроительной деятельности; - осуществление мониторинга ведения ГИСОГД СО органами исполнительной государственной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Сахалинской области; - участие в формировании требований к структуре и форматам сведений, документов и материалов в электронном виде, предоставляемых для размещения в ГИСОГД СО, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Сахалинской области; - оказание методической поддержки органам местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Сахалинской области по работе с ГИСОГД СО; - участие в разработке проектов типовых технических заданий на подготовку документов территориального планирования, градостроительного зонирования, документов по планировке территории; - проведение проверки представленных материалов в векторном формате на соответствие системе требований к пространственным данным градостроительной документации и системе координат, используемой для ведения ЕГРН, а также оказание методической и технической помощи специалистам органов и организаций, осуществляющим ведение ГИСОГД СО, по исправлению ошибок, выявленных при выполнении данных работ, и иное.

Заточник осуществляет: Заточку рамных, ленточных и дисковых пил на налаженных заточных станках и автоматах. Подготовку дисковых пил к работе- правка, проковка, разводка  вручную и правку столярного инструмента простого профиля, ножей с прямолинейной режущей кромкой под заданным углом. Подбор межпильных прокладок в постав.

Выполнение назначений лечащего врача по оказанию медицинских услуг, обработка кожных покровов, контроль за лекарственными препаратами

Выполнение уборки пришкольной территории, работа в школьной библиотеке, уборка школьных классов

Подметание проезжей части дорог и тротуаров улиц. Очистка их от снега и льда, посыпка песком территории станции. Рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды.. Очистка от снега и льда пожарных колодцев для свободного доступа к ним. Поливка мостовых, тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов.. Периодическая промывка и дезинфекция уличных урн, очистка их от мусора. Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории.

-       Разработка, проверка на соответствие действующему законодательству Российской Федерации проектов приказов и других документов нормативного характера, издаваемых Учреждением; -       Правовая экспертиза проектов договоров, контрактов, соглашений; -       Участие в рассмотрении правовых вопросов, возникающих в деятельности Учреждения; -       Правовое обеспечение претензионной и исковой работы, проводимой в Учреждении, а также анализ ее состояния; -       Представление интересов Учреждения в судах всех уровней, органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; -       Подготовка ответов на запросы и обращения по компетенции отдела; -       Контроль исполнительного производства и др.

    Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.     Разборка, капитальный ремонт электрооборудования любого назначения, всех типов и габаритов под руководством электромонтера более высокой квалификации.     Регулирование и проверка аппаратуры и приборов электроприводов после ремонта.     Ремонт усилителей, приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления, магнитных станций.     Обслуживание силовых и осветительных электроустановок со сложными схемами включения.     Выполнение оперативных переключений в электросетях с ревизией трансформаторов, выключателей, разъединителей и приводов к ним с разборкой конструктивных элементов.     Проверка, монтаж и ремонт схем люминесцентного освещения.     Размотка, разделка, дозировка, прокладка кабеля, монтаж вводных устройств и соединительных муфт, концевые заделки в кабельных линиях напряжением до 35 кВ.     Определение мест повреждения кабелей, измерение сопротивления заземления, потенциалов на оболочке кабеля.     Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования со схемами включения средней сложности.     Пайка мягкими и твердыми припоями.     Выполнение работ по чертежам и схемам.     Подбор пусковых сопротивлений для электродвигателей

Правила первичной обработке овощей. Правила сбора и отходов мусора. Требования к уборке помещений пищеблока. Правила обработке яиц. Правила мытья кухонной посуды. Правила мытья разделочных досок и мелкого деревянного инвентаря.

Осуществлять контроль и координацию передвижения плавсредств предприятия и судов, пришедших в  адрес предприятия. Обеспечивать контроль за передвижением других плавсредстви фиксировать их в вахтенном журнале. Фиксировать в грузовой журнал время работы кранов, погрузчиков предприятия, а так же время начала и окончания работ.

Приём, анализ и контроль табелей учёта рабочего времени и их счётная обработка ; приём и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счётной обработке ; начисление оплаты труда сотрудникам организации; начисление и перечисление налогов и страховых взносов; отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации; отражение на счетах бухгалтерского учёта операции по учёту зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них ; подготовка отчётности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки ; контроль за сохранностью бухгалтерских документов . Также в обязанности бухгалтера по заработной плате  входит выдача справок 2-НДФЛ и иных документов, связанных с зарплатой, по запросу сотрудников, разработка форм документов для учёта операций, связанных с зарплатой, и формирование отчётности - бухгалтерской, налоговой, связанной с зарплатой .

Главный библиотекарь осуществляет руководство комплексом научно-производственной работы отдела. Принимает участие  в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий. Участвует в разработке и реализации текущих планов отдела и учреждения в целом,  библиотечных нормативных документов,  положений, стандартов, отчетов и аналитических справок. Организует работу с редким фондом. Оказывает помощь библиотекарям отдела в создании различных клубов, объединений и центров. Разрабатывает программы,проекты в том числе грантовые. Отвечает за качественное дифференцированное обслуживание пользователей и выполнение плановых заданий. Непосредственнно обслуживает пользователей библиотеки.  Оказывает консультативную и методическую помощь пользователям, выполняет библиографические справки. Формирует информационную грамотность пользователей посредством организации и проведения бесед, консультаций, оформления плакатов, листовок, памяток. Принимает участие в мероприятиях. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников. Принимает участие в издательской деятельности, в том числе краеведческих библиографических пособий.

Обучение методам понимания сообщения: анализ, структуризация, реорганизация, трансформация, сопоставление с другими сообщениями, выявление необходимой для анализирующего информации Осуществление совместно с обучающимися поиска и обсуждения изменений в языковой реальности и реакции на них социума, формирование у обучающихся «чувства меняющегося языка» Использование совместно с обучающимися источников языковой информации для решения практических или познавательных задач, в частности, этимологической информации, подчеркивая отличия научного метода изучения языка от так называемого «бытового» подхода («народной лингвистики») Формирование культуры диалога через организацию устных и письменных дискуссий по проблемам, требующим принятия решений и разрешения конфликтных ситуаций Организация публичных выступлений обучающихся, поощрение их участия в дебатах на школьных конференциях и других форумах, включая интернет-форумы и интернет-конференции Формирование установки обучающихся на коммуникацию в максимально широком контексте, в том числе в гипермедиа-формате Стимулирование сообщений обучающихся о событии или объекте (рассказ о поездке, событии семейной жизни, спектакле и т.п.), анализируя их структуру, используемые языковые и изобразительные средства Обсуждение с обучающимися образцов лучших произведений художественной и научной прозы, журналистики, рекламы и т.п. Поощрение индивидуального и коллективного литературного творчества обучающихся Поощрение участия обучающихся в театральных постановках, стимулирование создания ими анимационных и других видеопродуктов Моделирование видов профессиональной деятельности, где коммуникативная компетентность является основным качеством работника, включая в нее заинтересованных обучающихся (издание школьной газеты, художественного или научного альманаха, организация школьного радио и телевидения, разработка сценария театральной постановки или видеофильма и т.д.) Формирование у обучающихся умения применения в практике устной и письменной речи норм современного литературного русского языка Формирование у обучающихся культуры ссылок на источники опубликования, цитирования, сопоставления, диалога с автором, недопущения нарушения авторских прав