Начальник отдела управления персоналом

Анализировать внешний рынок труда по вопросам оперативного, тактического и операционного управления персоналом

Разрабатывать и оформлять документы по процессам управления персоналом и их результатам

Определять, анализировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала учреждения

Планировать потребность в персонале;

Разрабатывать мероприятия по эффективной работе персонала

Формировать и развивать систему подбора персонала

Формировать и развивать систему адаптации персонала

Формировать и развивать систему оценки персонала

Совершенствовать корпоративную культуру учреждения;

Разрабатывать предложения по затратам на персонал учреждения для расчета бюджета;