Начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры

Команда Отдела недвижимости и развития инфраструктуры отвечает за эффективное управление объектами недвижимости Сбера, организацию и контроль работ по реконструкции и капитальному ремонту офисов. В задачи команды входит анализ состояния объектов, планирование и реализация проектов по их модернизации, обеспечение соответствия стандартам безопасности и оптимизации расходов. Мы в поиске начальника отдела недвижимости и развития инфраструктуры. Чем предстоит заниматься: организовывать и координировать деятельность сотрудников отдела недвижимости и развития инфраструктуры организовывать и контролировать выполнение процедур по управлению риском недвижимости (идентификация и оценка риска по операциям, подтвержденных риску недвижимости, соблюдение лимитов, информирование об убытках и превышении выделенных лимитов и т.д.) отвечать за проведение анализа рынка недвижимости, консолидацию данных по региональным рынкам, обеспечивает подготовку отчета по текущему уровню расходов Банка на недвижимость управлять развитием инфраструктуры реализовывать полный управленческий цикл: подбор персонала, мониторинг и оценка эффективности, обучение и аттестация персонала, планирование профессионального развития, организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда проводить анализ состояния дел по вопросам отдела и на его основе готовить предложения по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы отдела. Что для нас важно: высшее строительное образование опыт работы в сфере строительства и недвижимости от 10 лет управленческий опыт работы от 2-х лет знание законодательства РФ в градостроительном и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети умение использовать нейросети в повседневной работе. Что мы предлагаем: комфортный офис по адресу: пр-кт Первомайский, 18 офисный формат работы корпоративный спортзал и зоны отдыха уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития программу адаптации и помощь руководителя на старте расширенный ДМС и льготное страхование для семьи гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративную пенсионную программу.