Специалист по кадрам
от 40000 ₽ до 42000 ₽
Дата обновления: 09.06.2026, 17:26
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №8"
Рязанская область, Город Рязань, Каширина улица, дом: 6;
Должностные обязанности
«Кадры решают всё, а кадровик делает это по закону».В наше учреждение требуется грамотный специалист, который знает: медицина - это особая сфера с жестким регулированием. Мы ищем коллегу, который любит порядок в документах и умеет находить общий язык и с врачами, и с проверяющими органами. Полный цикл кадрового делопроизводства учреждения (штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников с учетом особенностей трудового законодательства в медицине (спецоценка, льготы, медосмотры). Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных - ЭТК) и личных дел сотрудников. Формирование и сдача отчетности: в ПФР/СФР (персонифицированный учет, СЗВ-ТД, ЕФС-1); в ФНС (6-НДФЛ, персонифицированные сведения); в статистику; в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) - обязательная компетенция. Учет рабочего времени (ведение табеля), контроль графика отпусков. Участие в работе аттестационной комиссии медицинского персонала (оформление документов на квалификационные категории). Оформление и ведение документов по воинскому учету.
Требования к кандидату
🎯 Кто нам нужен
Мы ищем кадрового специалиста, который не боится бумажек, но знает, что главное - это люди. Того, кто помнит про ставки, отпуска и больничные, но не теряет улыбку, когда в пятницу вечером приносят новую трудовую книжку.
Важно: Если вы думаете, что кадры - это только «принял‑уволил», вам будет скучно. У нас кадры - это порядок, закон и немного магии. 📚 Образование
Идеальный вариант: высшее по специальностям «Управление персоналом», «Юриспруденция» или «Документоведение» Хороший вариант: среднее профессиональное + профессиональная переподготовка по профстандарту Важный момент: нам не нужны корочки ради корочек. Нам нужны знания и желание их применять 🕐 Опыт работы От 1 года. Вы уже держали в руках трудовую книжку и знаете, где лежит форма Т‑2 Ваше суперпреимущество: если вы уже работали в бюджетной или медицинской организации. Потому что бюджетные кадры - это отдельный вид спорта 😅 📖 Знание нормативной базы
Вам предстоит уверенно ориентироваться в: Трудовом кодексе РФ (в последней редакции, а не той, которую учили в институте) Федеральном законе № 152‑ФЗ «О персональных данных» - без этого никак Основах архивного законодательства Правилах ведения ФРМР (если не знаете - научим, но базовое понимание нужно) Секрет: Не нужно цитировать статьи наизусть. Нужно знать, где искать, и не бояться заглянуть в закон.
💻 Профессиональные навыки Уверенный пользователь ПК - вы не ищете кнопку «Пуск» 5 минут MS Office на уровне профи: Word - любые документы, любые объёмы Excel - сводные таблицы и ВПР для вас не магия, а рабочий инструмент 1С: Зарплата и кадры госучреждения 8 - если знаете, вы наш герой. Если нет - научим, но лучше с опытом ❤️ Личные качества
Мы скажем ДА, если вы: Гипервнимательны к деталям - ошибка в цифре может стоить человеку отпуска Стрессоустойчивы - умеете сохранять спокойствие, когда в кабинет заходят три заведующих с вопросами одновременно Обязательны - если пообещали сделать к среде, делаете к среде Умеете хранить тайны - врачебную, служебную, кадровую. Это не просто слова, это закон Грамотно говорите и пишете
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
🎯 Кто нам нужен
Мы ищем кадрового специалиста, который не боится бумажек, но знает, что главное - это люди. Того, кто помнит про ставки, отпуска и больничные, но не теряет улыбку, когда в пятницу вечером приносят новую трудовую книжку.
Важно: Если вы думаете, что кадры - это только «принял‑уволил», вам будет скучно. У нас кадры - это порядок, закон и немного магии. 📚 Образование
Идеальный вариант: высшее по специальностям «Управление персоналом», «Юриспруденция» или «Документоведение» Хороший вариант: среднее профессиональное + профессиональная переподготовка по профстандарту Важный момент: нам не нужны корочки ради корочек. Нам нужны знания и желание их применять 🕐 Опыт работы От 1 года. Вы уже держали в руках трудовую книжку и знаете, где лежит форма Т‑2 Ваше суперпреимущество: если вы уже работали в бюджетной или медицинской организации. Потому что бюджетные кадры - это отдельный вид спорта 😅 📖 Знание нормативной базы
Вам предстоит уверенно ориентироваться в: Трудовом кодексе РФ (в последней редакции, а не той, которую учили в институте) Федеральном законе № 152‑ФЗ «О персональных данных» - без этого никак Основах архивного законодательства Правилах ведения ФРМР (если не знаете - научим, но базовое понимание нужно) Секрет: Не нужно цитировать статьи наизусть. Нужно знать, где искать, и не бояться заглянуть в закон.
💻 Профессиональные навыки Уверенный пользователь ПК - вы не ищете кнопку «Пуск» 5 минут MS Office на уровне профи: Word - любые документы, любые объёмы Excel - сводные таблицы и ВПР для вас не магия, а рабочий инструмент 1С: Зарплата и кадры госучреждения 8 - если знаете, вы наш герой. Если нет - научим, но лучше с опытом ❤️ Личные качества
Мы скажем ДА, если вы: Гипервнимательны к деталям - ошибка в цифре может стоить человеку отпуска Стрессоустойчивы - умеете сохранять спокойствие, когда в кабинет заходят три заведующих с вопросами одновременно Обязательны - если пообещали сделать к среде, делаете к среде Умеете хранить тайны - врачебную, служебную, кадровую. Это не просто слова, это закон Грамотно говорите и пишете
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Скворцова Елена Евгеньевна
Контактное лицо
