Ведущий экономист по труду

Расчет и формирование бюджета расходов на персонал (план/факт, анализ отклонений, внесение данных в учетные системы);

Подготовка корпоративной и статистической отчетности, аналитических отчетов;

Разработка проектов штатного расписания организации. Контроль за соблюдением штатной дисциплины;

Участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот;

Нормирование труда;

Расчет и установление доплат, надбавок, размера премирования по всем системам оплаты труда;

Расчет размера компенсаций и льгот.