Фрезеровщик на станках с числовым программным управлением

Системы программного управления фрезерных станков;

Устройство, назначение, правила и условия применения универсальных и специальных приспособлений, порядок и правила текущей наладки фрезерного станка;

Правила определения оптимального режима фрезерной обработки в зависимости от материала, формы обрабатываемой поверхности и типа фрезерного станка;

Виды, устройство, назначение и правила пользования режущим и измерительным инструментом;

Правила, последовательность и способы обработки на фрезерных станках с программным управлением в соответствии с технологической документацией и установленной точностью размеров обработки для следующих видов работ:  обработка наружных и внутренних поверхностей сложных деталей, узлов и изделий из различных материалов, обработка наружных и внутренних поверхностей деталей в труднодоступных местах, обработка поверхностей различной геометрической формы на цилиндрических и конических поверхностях сложных деталей, узлов, изделий из различных материалов, обработка фасонных поверхностей и сопряжений сложных деталей, узлов, изделий из различных материалов, обработка сложного инструмента, штампов, пресс-форм, матриц из различных материалов, обработка многозаходных резьбовых поверхностей деталей, узлов и изделий из различных материалов, обработка зубьев деталей зубчатых соединений, обработка наружных и внутренних плоскостей, расположенных под разными углами из различных материалов, обработка крупногабаритных и тонкостенных деталей, узлов и изделий сложных конфигураций из различных материалов;

Основные виды и причины брака при фрезеровании поверхностей, способы его предупреждения и устранения

Опыт работы (лет): 1

Система оплаты на период испытательного срока:

Заработная плата на период обучения 53 000 руб. до вычета налогов.

Система оплаты после испытательного срока: Окладная часть;

Ежемесячная премия (KPI);

Квартальная премия;

Дополнительная выплата за соблюдение стандарта рабочего места;

После полугода работы в должности возможно повышение квалификации.