Все вакансии в регионе Рязанская область, страница: 406

Производство вспомогательных работ на закреплённой территории по указанию начальника смены. Участие в уборке и выносе мусора после работ на территории предприятия.

Формирование учетной политики в соответствии с законодательством. Организация бухгалтерского учёта. Контроль сохранности собственности организации, экономного использования финансовых, трудовых и материальных ресурсов. Ведение учёта обязательств, денежных средств, материальных и прочих ценностей, хозяйственных операций. Предупреждение недостач, нарушений законодательства, незаконного использования денег и товарно-материальных ценностей. Контроль порядка оформления документов, расчётов, платёжных обязательств. Слежение за правильностью и законностью оформления бумаг, своевременным перечислением средств в местный, региональный, федеральный бюджет, заработной платы сотрудникам, страховых взносов. Погашение задолженностей по ссудам и прочим обязательствам. Разработка и принятие форм документов, счетов, если типовые образцы не предусмотрены законом. Помощь в оформлении документов по недостачам, хищениям, контроль передачи бумаг руководству организации и в судебные инстанции. Обеспечение соблюдения кассовой, финансовой, штатной дисциплины, законность списания недостач и задолженностей.

МЫ ПPEДЛAГAEM: - Гpафик: 2/2 (дневные и ночные смены) + возможноcть брaть подpaботки (пo Вашeму жeлaнию) - Cтaвкa: 2 160 pуб.  - БЕСПЛАТНОЕ гоpячеe питaниe  - Pазличныe фoрмы тpудоустpoйcтва - Бeз штpафoв! BAШИ OБЯЗAНHОCТИ: - Контрoль тoргoвoго зала пoд видoм пoкупaтеля - Oбеcпечeниe уcтaновлeнного режима охраны на объекте Мы - прямой работодатель. Вы можете начать работу в ближайшее время!

Обязанности Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат); Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе); Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка); Организация работы команды; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра Обучение сотрудников. Требования Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY; Готовность к интенсивной работе, Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками; Активность, коммуникабельность, ответственность; Готовность к физическим нагрузкам. Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (чередующиеся смены с 07:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00) Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00. - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Ежедневная мойка помещений ,транспортировка отходов и мусора из производственных помещений,

Ремонт оборудования

Составлять фарш

Работа за стойкой администратора: общаться с посетителями и отвечать на телефонные звонки, выполнять звонки клиентам. Продавать и оформлять услуги спортивно-развлекательного центра, Выдавать в прокат оборудование, вести учет оборудования. Координировать работу персонала

Подача сырья на производство, закладка сырья, выгрузка сырья.

Сортировка и сушка шпона.

Ремонт и техническое обслуживание производственного оборудования

В сеть магазинов Fix-Price (Фикс-Прайс) приглашаем кандидатов на вакансию"Продавец-кассир". Рассматриваем кандидатов и без опыта работы. Обучаем каждого сотрудника. Что мы предлагаем:Белая заработная плата (фиксированная ставка и ежемесячные премии); Обучение за счет компании (поэтому рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без); Сменный график работы - 5/2 или 2/2; Предоставляем возможность дополнительной подработки для действующих сотрудников; Карьерный рост до Администратора и Директора магазина; Место работы подбираем с учетом адреса вашего проживания. Что предстоит делать:Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет); Консультирование клиентов; Выкладка товара, ротация; Контроль порядка в торговом зале Что мы от вас ожидаем:Опыт работы продавцом-кассиром приветствуется, но не обязателен; Желательно наличие медицинской книжки или готовность ее оформить; Грамотная речь, добросовестное выполнение должностных обязанностей. Оставляйте отклики или звоните по указанному в вакансии номеру! Будем рады видеть вас в нашей команде!

Выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции

Ведение кадровой документации, формирование личных дел, увольнение и назначение работников.

Вакансия компании ООО "ИТ-СОФТ" Наша компания более 13 лет оказывает услуги IT-аутсорсинга по обслуживанию компьютерной техники. Если вы жаждите решать сложные задачи и готовы взять на себя ответственность за результат, то присылайте свое резюме! Мы ждем именно вас в нашей командеОбязанности:- Поиск клиентов (холодные звонки, обход локаций). - Продажа услуг ИТ-аусорсинга, видеонаблюдения.Требования:- Опыт продаж более 1 года.- Целеустремленность и желание развиваться.Условия:- Работа в офисе с 9 до 18.- Оплата сотовой связи.- Оплата проезда.- Зарплата: оклад + процент от сделок.- Можно работать неполный рабочий день.

Комплектовка продукции, разгрузка и погрузка машины.

Ремонт и обслуживание производственного оборудования. Участие в профилактических мероприятиях.

Осуществлять прием и своевременную передачу вызовов персоналу свободных выездных бригад. Не имеет права самостоятельного отказа в приеме вызова. Осуществлять оперативное руководство всеми выездными бригадами в соответствии с территориально-зональным принципом обслуживания, в любое время смены знать местонахождение бригад. Контролировать оперативность работы выездных бригад: время прибытия, время выполнения вызова. Организовать оказание скорой медицинской помощи в зависимости от сложившейся оперативной ситуации. В отсутствие бригады СМП или НМП на «базе» оказывать экстренную помощь обратившимся до приказа дежурного врача.