Специалист по кадрам

Осуществление контроля над своевременным использованием приказов, поручений и распоряжений руководителя учреждения. Ведение учета личного состава организации, ее подразделений. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудо­вой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестаци­онной комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над состав­лением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучение движения и причины те­кучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Составление установленной отчетности. Своевременное внесение изменений в общероссий­скую программу ЕГИС ФРМР, составление отчетов по программе. Ведение воинского учета во­еннообязанных граждан. Проведение сверки с военкоматом военнообязанных и брониро­ванных граждан. Своевременное предоставление отчетов в СФР. Ежегодная подготовка и сдача в СФР переченя рабочих мест, наименований профессий и должностей с особыми условиями труда работа в которых дает право на досрочную пенсию. Контроль и подготовка документов на медицинских работников для прохождения курсов повышения квалификации.