Заведующий сектором по правовой и кадровой работе
от 45000 ₽ до 51000 ₽
Дата обновления: 07.07.2026, 12:22
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. АЗОВА "ДЕПАРТАМЕНТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА"
Ростовская область, Город Азов, Московская улица, дом: Д. 23;
Должностные обязанности
Организация деятельности подразделения по управлению документами.
Организация разработки политики управления документами организации.
Построение системы управления документами организации.
Контроль функционирования системы управления документами организации.
Совершенствование системы управления документами организации.
Требования к кандидату
- устанавливать круг компетенций и ответственность работников подчиненного подразделения;- организовывать коллективную и индивидуальную работу работников подчиненного подразделения;- обеспечивать взаимодействие подчиненного подразделения со структурными подразделениями и должностными лицами учреждения;- разрабатывать положение о подразделении и должностные инструкции работников подразделения;- устанавливать для каждой функции работника подчиненного подразделения права и ответственность, обеспечивающие корректное выполнение этой функции в рамках деятельности учреждения;- принимать меры по устранению недостатков в работе подчиненного подразделения;- проводить тестирование и оценку работы подчиненных работников;- организовывать обучение и повышение квалификации подчиненного подразделения;- определять приоритетные направления развития подразделения;- разрабатывать меры по повышению эффективности деятельности работников подчиненного подразделения;- внедрять новые технологии и методы работы в деятельность подчиненного подразделения.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Квалификации
- устанавливать круг компетенций и ответственность работников подчиненного подразделения;- организовывать коллективную и индивидуальную работу работников подчиненного подразделения;- обеспечивать взаимодействие подчиненного подразделения со структурными подразделениями и должностными лицами учреждения;- разрабатывать положение о подразделении и должностные инструкции работников подразделения;- устанавливать для каждой функции работника подчиненного подразделения права и ответственность, обеспечивающие корректное выполнение этой функции в рамках деятельности учреждения;- принимать меры по устранению недостатков в работе подчиненного подразделения;- проводить тестирование и оценку работы подчиненных работников;- организовывать обучение и повышение квалификации подчиненного подразделения;- определять приоритетные направления развития подразделения;- разрабатывать меры по повышению эффективности деятельности работников подчиненного подразделения;- внедрять новые технологии и методы работы в деятельность подчиненного подразделения.
Образование: Высшее образование — бакалавриат
Опыт работы (лет): 1
Условия
График работы: FULL
Количество рабочих мест: 1
full
Контактное лицо компании
Хорькина Анна Ивановна
Контактное лицо
