Распределитель работ

1. Организация документооборота: Распределение входящих и исходящих кадровых документов между исполнителями;

Маршрутизация кадровой документации (трудовые книжки, приказы и т.д.) внутри отдела и между подразделениями

Формирование реестров и журналов учета распределенных документов. 2. Работа с кадровой документацией: Подготовка пакетов документов для передачи на исполнение (комплектование, сортировка, маркировка);

Систематизация и архивирование кадровых документов;

Учет движения кадровых документов. 3. Информационное обеспечение: Информирование сотрудников отдела о новых распоряжениях;

Сбор и обобщение информации о статусе исполнения кадровых задач. 4. Техническое и организационное сопровождение: Обеспечение сотрудников отдела необходимыми бланками, формами, нормативными документами;

Поддержание актуальности справочных материалов и инструкций;

Взаимодействие с другими подразделениями по вопросам кадрового документооборота. 5. Контроль и отчетность: Мониторинг сроков исполнения кадровых операций (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);

Составление отчетов о распределении нагрузки в отделе за отчетные периоды.

Предоставление служебного транспорта