Инспектор по кадрам

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, неявки);

- Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

- Табель учета рабочего времени (сверка с пропускной системой), графики работ;

- Штатное расписание;

- Предоставление кадровой отчетности в гос.органы;

- Учет, ведение трудовых книжек на бумажных и электронных носителях;

- Ведение воинского учета;

- Подбор и адаптация персонала;

- Обучение сотрудников (назначение наставника, проверка знаний).