Бизнес-партнер по управлению персоналом, г. Донецк

Мы ищем талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, мы приглашаем вас стать частью нашей команды! Обязанности Анализировать HR-показатели блока, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести; Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять новые инструменты работы с командой; Выявлять "узкие места" в действующих HR-процессах, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений ответственных за методологию процессов; Помогать бизнес-подразделениям в выборе HR-инструментов, позволяющих повысить эффективность; Требования Наличие управленческого опыта в HR от 3-х лет. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами Понимание как работают HR-процессы в Банке Готовность к сложным задачам, работе в режиме постоянных изменений Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения на разных управленческих уровнях Навыки работы с большими объемами данных, умение анализировать, видеть закономерности, делать выводы Развитые компетенции в области коммуникаций, умение убеждать и влиять, готовность работать с разными категориями персонала Условия амбициозные задачи и возможность проявить себя; стабильная работа в самом крутом и большом банке страны; прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата; ДМС и льготные кредиты; широкие возможности по обучению.