Ведущий специалист по кадрам

- учет сотрудников в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам;

- оформление и ведение личных дел работников;

- ведение табеля учета использования рабочего времени работников учреждения;

- ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;

- контроль за соблюдением графика отпусков работниками;

- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- выполнение требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.