Все вакансии в регионе Республика Тыва, страница: 358

Социальные вопросы семьи, материнства и детства.

1) перевод  документов в электронную форму, с помощью соответствующей программы; 2)  осуществляет запуск процесса автоматизированного контекстного распознавания содержимого документов при помощи специализированного программного обеспечения в системе электронного архива;   3) осуществляет формирование (перевод) обобщенных данных по результатам сканирования и индексации документов в формат баз данных используемой системы в электронном архиве; 4) проверяет полноту соответствия изображения и целостности данных, загруженных в систему электронного архива; 5) создает и поддерживает в актуальном виде справочную систему документов в архиве; 6) отбирает, упорядочивает, комплектует, использует, обеспечивает сохранность документов; 7) контролирует ведение, оформление делопроизводства в структурных подразделениях администрации, сельских поселениях; 8) регистрирует, принимает на хранение документы от структурных подразделений администрации, сельских поселений; 9) способствует сохранности документов, направленных в архив; 10) шифрует единицы хранения в соответствии с законодательством РФ; 11) разрабатывает и поддерживает в актуальном виде номенклатуру дел; 12) создает систему поиска документов, обеспечивает быстрый, удобный доступ к ним и т.д.

Уход за мелким рогатым скотом, уборка кошары, осуществление родовспоможения при первом ягнении, кормление овеци ягнят, уборка навоза, выполнение дополнительных поручений работодателя.

Готовит отчеты и многое другое

Сновные функции сотрудника практически на любом предприятии одинаковы: погрузочные и разгрузочные работы; транспортировка строительных и ремонтных материалов; уборка территории от мусора, листвы, пыли, грязи, снега; демонтажные работы; пересыпка песка, глины, земли, щебня, гравия; выкапывание ям, траншей, туннелей, котлованов; помощь квалифицированным специалистам.

Составление рецептов хлебобулочной продукции; контролирование этапов ошпаривания и выпекания бараночных изделий, происходящего на линиях, которые оснащены расстойно-печными механизмами; смазывание подов хлебопекарных люлек, размещение на подах заготовок из теста; контролирование уровня пара и температурных показателей в пекарной камере; регулировка быстроты передвижения печных конвейеров; формовка хлебобулочной продукции; просушивание сухарей в специализированных печах; извлечение приготовленной продукции из печей и камер; регулировка механизмов, которые отвечают за посадку, выборку и увлажнение хлебов; перемещение продукции в тару; работа с тестоделительным механизмом и контролирование процессов расстойки - в процессе посадки заготовок из теста в оборудование для приготовления ржаных разновидностей хлеба; приготовление муки к замешиванию теста - при малом объеме работ и наличии свободного времени; ликвидация испорченных заготовок и перемещение качественных изделий в лотки; уход за обслуживаемым оборудованием - очистка, дезинфицирование, приемка и сдача; поддержание рабочего места и закрепленных за пекарем инструментов в чистоте.

Подготовка спортсменов к соревнованиям  разработка и проведение тренировок согласно плану контроль выполнения упражнений и обеспечение безопасности во время тренировок отбор новых воспитаников изучение и внедрение новых методов обучения участие в соревнованиях и анализ итогов вместе со спортсменами

Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательств Российской Федерации и Республики Тыва, Устава (Положения) учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение пяти дней со дня изменения. х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Тыва (в случае их установления); ш) постоянно соблюдать и обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующих отдельные виды деятельности, в т.ч. и оборот наркотических средств и психотропных веществ. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контролирующих органов, не допускать повторных нарушений; щ) согласовывать с работодателем назначение на должность заместителей директора и главного бухгалтера учреждения; ь) проходить аттестацию в установленном порядке; ы) соблюдать общие принципы служебной этики; э) исполнять в установленные сроки приказы, распоряжения и указания работодателя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. Своевременно исполнять протокольные решения заседаний, проводимых в министерстве, контрольные вопросы и задания министерства, направлять ответы на них в установленный Работодателем срок; ю) представлять работодателю сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности; я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением (уставом) учреждения, должностной инструкцией приложенной к настоящему трудовому договору.

О компании: Мы — динамичная и инновационная ИТ-компания, специализирующаяся на автоматизации кадровой рекламы. Наша компания постоянно развивается, и в связи с этим у нас открывается вакансия для оператора контактного центра. Тебе пpедстoит: -Повышать качество установления контактов с клиентами по телефону, котopыe ужe рaзмeщeны в нaшей базе; - Проведение анкетирования и опросов для выявления потребностей клиентов; - Управление базой данных клиентов, обновление информации; - Соблюдение высоких стандартов обслуживания клиентов и достижение плановых показателей. -Цeль: пoзвонить в компанию, выяснить, сущeствуeт ли потребнocть в нaших услугах, pассказать о дисконтных программах, заинтересовать клиента. Мы ожидаем что ты: -Любишь людей, без этого просто никуда; -Обладаешь здоровым чувством юмора; - Отличные навыки устной и письменной коммуникации; - Готов работать как в команде, так и самостоятельно. -Можешь найти общий язык с любым человеком и просто рассказать о сложных вещах. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и работать в динамичной среде, то откликайтесь, а мы пришлем вам небольшую анкету!

Отвественный

Образование: Высшее

Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательств Российской Федерации и Республики Тыва, Устава (Положения) учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение пяти дней со дня изменения. х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Тыва (в случае их установления); ш) постоянно соблюдать и обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующих отдельные виды деятельности, в т.ч. и оборот наркотических средств и психотропных веществ. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контролирующих органов, не допускать повторных нарушений; щ) согласовывать с работодателем назначение на должность заместителей директора и главного бухгалтера учреждения; ь) проходить аттестацию в установленном порядке; ы) соблюдать общие принципы служебной этики; э) исполнять в установленные сроки приказы, распоряжения и указания работодателя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. Своевременно исполнять протокольные решения заседаний, проводимых в министерстве, контрольные вопросы и задания министерства, направлять ответы на них в установленный Работодателем срок; ю) представлять работодателю сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности; я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением (уставом) учреждения, должностной инструкцией, приложенной к настоящему трудовому договору.   III. Права и обязанности работодателя 10. Работодатель имеет право: - осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением учреждения; - проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности; - принимать в установленном порядке решения о направлении руководителя в служебные командировки; - привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - поощрять руководителя за эффективную работу учреждения. 11. Работодатель обязан: - соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также условия настоящего трудового договора; - обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы; - устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения целевые показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования; - уведомлять руководителя о предстоящих изменениях условий настоящего трудового договора, определенных сторонами, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации; - осуществлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения; е) расторгнуть трудовой договор с работником при наличии: кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с момента, установленного локальными нормативными актами учреждения как даты выплаты заработной платы; кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы и государственные внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены; кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены; кредиторской задолженности по прочим платежам, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, установленной законодательством Российской Федерации для осуществления платежа. - выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и нормативными правовыми актами.

Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательств Российской Федерации и Республики Тыва, Устава (Положения) учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение пяти дней со дня изменения. х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Тыва (в случае их установления); ш) постоянно соблюдать и обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующих отдельные виды деятельности, в т.ч. и оборот наркотических средств и психотропных веществ. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контролирующих органов, не допускать повторных нарушений; щ) согласовывать с работодателем назначение на должность заместителей директора и главного бухгалтера учреждения; ь) проходить аттестацию в установленном порядке; ы) соблюдать общие принципы служебной этики; э) исполнять в установленные сроки приказы, распоряжения и указания работодателя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. Своевременно исполнять протокольные решения заседаний, проводимых в министерстве, контрольные вопросы и задания министерства, направлять ответы на них в установленный Работодателем срок; ю) представлять работодателю сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности; я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением (уставом) учреждения, должностной инструкцией, приложенной к настоящему трудовому договору.   III. Права и обязанности работодателя 10. Работодатель имеет право: - осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать от него добросовестного выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением учреждения; - проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его квалификации и соответствия занимаемой должности; - принимать в установленном порядке решения о направлении руководителя в служебные командировки; - привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - поощрять руководителя за эффективную работу учреждения. 11. Работодатель обязан: - соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также условия настоящего трудового договора; - обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы; - устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности учреждения целевые показатели эффективности работы руководителя в целях его стимулирования; - уведомлять руководителя о предстоящих изменениях условий настоящего трудового договора, определенных сторонами, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за 2 месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации; - осуществлять в установленном законодательством Российской Федерации порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения; е) расторгнуть трудовой договор с работником при наличии: кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с момента, установленного локальными нормативными актами учреждения как даты выплаты заработной платы; кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы и государственные внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены; кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены; кредиторской задолженности по прочим платежам, срок неуплаты которых превышает 3 месяца с даты, установленной законодательством Российской Федерации для осуществления платежа. - выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва и нормативными правовыми актами.

3.1. Осуществляет ведение экономического анализа, статистики и мониторинга по формированию и исполнению бюджета.3.2. Предоставляет отчетность в территориальные, федеральные и налоговые органы, во внебюджетные фонды.3.3. Осуществляет систематический анализ финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций.3.4. Контролирует за соблюдением законности и целесообразности использования средств федерального, республиканского, местного бюджетов, материальных и трудовых ресурсов, формированием и использованием средств, полученных от приносящей доход деятельности, законностью хозяйственных операций, обеспечением сохранности государственной и муниципальной собственности образовательными организациями Республики Тыва.3.5. Предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.3.6. Выполняет требования правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.3.7. Участвует в перспективном и текущем планировании деятельности отдела, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций.3.8. Осуществляет мероприятия по сбору и обработке статистической информации в сфере образования Республики Тыва.3.9. Совершенствование методов экономического анализа, статистики и мониторинга по вопросам образования Республики  Тыва.3.10. Организация деятельности учреждения и учредителя с учетом полученных ранее статистических данных с целью эффективного формирования ключевых показателей деятельности.3.11. Разрабатывает проекты, текущие и перспективные планы, статистические прогнозы.3.12. Ведение статистического учета в соответствии с требованиями действующего законодательства и других нормативных правовых актов.3.13. Составление статистической отчетности и единовременных отчетов по формам и в установленные сроки.3.14. Подготавливает документы к последующему хранению, использованию и сдаче в архив.

Образование: Среднее профессиональное Опыт работы (лет): 3

Проводит экспертизу документов, поданных заявителем на выдачу лицензии, по завершению проведенной экспертизы выносит экспертное заключение; Проведение внеплановые выездные обследования объекта, на котором осуществляется (предполагается осуществление) лицензируемый вид деятельности на предмет его соответствия лицензионным требованиям и условиям; Осуществляет проверку соответствия технических средств фиксации и передачи информации организаций и индивидуальных предпринимателей в ЕГАИС на соответствие требованиям, предъявляемым Росалкогольрегулированием; Проводит плановые, внеплановые проверки организаций, осуществляющих реализацию алкогольной продукции на территории Республики Тыва на предмет соблюдения требований законодательства, регулирующего оборот алкогольной продукции на территории Республики Тыва; Проводит плановые, внеплановые проверки организаций, осуществляющих заготовку, хранение, переработку и реализацию лома цветных и черных металлов на территории Республики Тыва на предмет соблюдения требований законодательства, регулирующего заготовку, хранение, переработку и реализацию лома цветных и черных металлов на территории Республики Тыва; Проводит профилактические мероприятия по соблюдению законодательства, регулирующего оборот алкогольной продукции на территории Республики Тыва; Осуществляет контроль, за соблюдением условий действия лицензий на розничную продажу алкогольной продукции;  Осуществляет контроль, за соблюдением условий действия лицензий по заготовке, хранению, переработке и реализации лома цветных и черных металлов;

Руководитель обязан: а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательств Российской Федерации и Республики Тыва, Устава (Положения) учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями; з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне; п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя; т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке; ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение пяти дней со дня изменения. х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам; ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Тыва (в случае их установления); ш) постоянно соблюдать и обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующих отдельные виды деятельности, в т.ч. и оборот наркотических средств и психотропных веществ. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контролирующих органов, не допускать повторных нарушений; щ) согласовывать с работодателем назначение на должность заместителей директора и главного бухгалтера учреждения; ь) проходить аттестацию в установленном порядке; ы) соблюдать общие принципы служебной этики; э) исполнять в установленные сроки приказы, распоряжения и указания работодателя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. Своевременно исполнять протокольные решения заседаний, проводимых в министерстве, контрольные вопросы и задания министерства, направлять ответы на них в установленный Работодателем срок; ю) представлять работодателю сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности; я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением (уставом) учреждения, должностной инструкцией, приложенной к настоящему трудовому договору.

Образование: Высшее

Нашa компaния в поиске талантливых прoфеcсионaлов для paзвития в cфеpe пpoдaж! Mы ищем стрacтногo гepoя прoдaж, гoтoвoгo дoбивaться выдающихcя рeзультaтoв в нaшeй кoмпании. Мы предлaгaем:- Peгуляpныe ежeнедeльныe выплаты, чтобы всегда быть на пульcе; - Бecпpедeльныe финанcовые пеpспективы; - Средний доход в первые три месяца - от 10 000 рублей в неделю плюс бонусы; - Гибкий график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 МСК; - Возможность работать удаленно, чтобы навести порядок вокруг и позаботиться о домашних питомцах; - Прозрачная система оплаты, позволяющая вам влиять на свой доход; - Поддержка и развитие ваших навыков. Вы - наш идеальный кандидат, если:- У вас есть настойчивость и готовность к удаленной работе, даже если соседи устроили космические полеты во дворе; - Ваше рабочее оборудование в полном порядке: компьютер, наушники и надежное интернет-соединение; - Ваша скорость печати находится на высоком уровне; - Вы обладаете опытом в продажах или готовы пройти обучение, чтобы стать экспертом; - Вы целеустремлены, результативны и готовы эффективно работать в команде; - Ваши коммуникативные навыки на высшем уровне, и вы всегда задаете вопросы, когда что-то неясно (а не прячетесь от проблем). Если вы готовы присоединиться к нашей команде, не медлите! Оставьте свой отклик, и мы пришлем вам ссылку на анкету. С нетерпением ждем именно вас!

Закройка национальных одежды