Все вакансии в регионе Республика Тыва, страница: 199

§  основы трудового законодательства, правила производства и реализации продукции (услуг) общественного питания, отраслевые руководящие документы, касающиеся его профессиональной деятельности; §  основы законодательства о техническом регулировании; §  основы организации производственных цехов и производства в целом; §  технологию производства продукции общественного питания, требования к качеству блюд, кулинарных, мучных кондитерских и хлебобулочных изделий, требования санитарно-эпидемиологической безопасности при производстве кулинарной продукции; §  основные принципы здорового (рационального) питания человека; §  технологию лечебно-профилактического, диетического питания; §  особенности производства продукции для дошкольников; §  нормы физиологической потребности в пищевых веществах и энергии детей соответствующего возраста (в соответствии со спецификой образовательных учреждений, в которых обеспечивается питание); §  порядок составления меню, учета и отчетности, методику калькуляции блюд и цены на них, методику и определение норм отходов и потерь сырья (продуктов), методику разработки рецептур на новые и фирменные блюда (изделия), обладать навыками разработки стандартов организации (СТО), составления (оформления) технологических и технико-технологических карт, технологических инструкций; §  требования к составлению и оформлению меню питания воспитанников (с учетом возрастных групп), уметь составлять меню-требование и план-меню (на неделю); §  основные положения документов по сертификации услуг общественного питания (основополагающие нормативные документы и другие организационно-методические материалы); §  требования нормативных и технических документов на основное сырье, пищевые продукты и продукцию общественного питания, в т. ч. требования санитарного законодательства, технических регламентов и других нормативных документов в части безопасности используемых сырья и полуфабрикатов; §  последовательность технологического процесса, режимы и способы обработки сырья и полуфабрикатов во избежание образования канцерогенных или других потенциально вредных химических веществ при производстве кулинарной продукции; §  основные критерии безопасности кулинарной продукции и не допускать использования сырья и пищевых продуктов, содержащих потенциально опасные для здоровья вещества химического и биологического происхождения в количествах, превышающих допустимые уровни в соответствии с техническими регламентами, санитарно-эпидемиологическими правилами, нормами и гигиеническими нормативами; §  современные виды механического, теплового и холодильного оборудования, принципы его работы, технические характеристики и условия эксплуатации, а также виды тары, инвентаря, посуды, весоизмерительных приборов; правила санитарной маркировки, хранения и использования оборудования и инвентаря; §  правила проведения инвентаризации (в столовых образовательных учреждений). Повар должен уметь: §  применять в практической деятельности методы контроля качества (включая инструментальные методы контроля) продукции и услуг, входного контроля сырья и материалов; §  пользоваться стандартами организации, техническими документами (техническими условиями, технологическими инструкциями, рецептурами, технико-технологическими картами), сборниками технологических нормативов (рецептур блюд); §  работать с людьми, создавать благоприятные условия для проявления творческой инициативы и активности работающих, воспитывать деловые качества у подчиненных; §  проводить расчет теоретической и фактической пищевой и энергетической ценности блюд и кулинарных изделий и рациона в целом - рутинным методом (вручную) и с использованием ПЭВМ и специального программного обеспечения; §  быть способным четко организовать производственную деятельность подчиненных, осуществлять рациональную организацию технологического процесса, подбор и расстановку кадров; §  осуществлять производственный контроль соблюдения санитарного законодательства и требований технических документов во вверенном подразделении, в т. ч. постоянный контроль технологических режимов и рецептур блюд, соблюдения производственным персоналом санитарно-противоэпидемических (гигиенических) требований и правил личной гигиены; §  осваивать и использовать новые методы в работе, быстро и самостоятельно принимать обоснованные решения, уметь перестраивать работу в соответствии с новыми требованиями; §  осознавать необходимость полностью отвечать за последствия своих действий и принимаемых решений при выполнении должностных функций.

1.  В своей деятельности руководствуется: ·     Конституцией РФ; ·     Законом РФ « Об образовании»; ·     Законодательными актами  РФ и РТ; ·     Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; ·     Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ·     СанПин 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26; ·     Приказ Министерства образования инауки от 17.10.2013г. № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования»; ·     Приказом Министерства образования и науки РФ № 209 от 24 марта 2010 г.  «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»; ·     Уставом и локальными актами учреждения; ·     Правилами внутреннего трудового распорядка; ·     приказами и распоряжениями руководителя учреждения; ·     настоящей должностной инструкцией; ·     трудовым договором (эффективный контракт). 2.  Воспитатель должен знать: ·     приоритетные направления развития образовательной системы РФ; ·     законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; ·     Конвенцию ООН о правах ребенка; ·     педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию; ·     психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей; ·     возрастную физиологию и гигиену; ·     методы и формы мониторинга деятельности воспитанников; ·     педагогическую этику; ·     теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени воспитанников; ·     новейшие достижения в области методики дошкольного воспитания; ·     современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации личностно-ориентированного образования; ·     методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; ·     технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; ·     технологию проведения процедуры мониторинга, педагогический инструментарий; ·     основы экологии, экономики, социологии; ·     трудовое законодательство; ·     основы работы с текстовыми и графическими редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и веб-обозревателями (браузерами), мультимедийным оборудованием; ·     правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; ·     правила по охране труда и пожарной безопасности; ·     инструкцию по охране жизни и здоровья детей; ·     санитарно-эпидемиологические требования к организации образовательного процесса. 3.  Воспитатель соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.

Уборка территории

Уборка территорий

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий обязан:проводить сезонную подготовку обслуживаемого зданияустранять неисправности и повреждения, если это не выходит за рамки его компетенциипроводить плановый осмотр зданияпроизводить текущий ремонт и техническое обслуживание инженерных сетей, находящихся в зданиисодержать механизмы и оборудование в исправном состоянии, а помещения - в чистоте

Бухглатерский учет

Уборка территории

Уборка территории

Уборка территории

Ответсвенные

Уборка территории

1. Обеспечивает Директора необходимыми информационно-аналитическими материалами для оперативного управления в целях улучшение результатов финансово - хозяйственной деятельности. 2. Формирует полную и достоверную информации о деятельности организации и ее имущественном положении. 3. Своевременно выявляет и устраняет недостатки в финансовой деятельности, предотвращает отрицательные результаты деятельности Учреждения. 4. Осущ0ествляет методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений Учреждения по уставной деятельности. 5. Проводит анализа, разработку мер по эффективному использованию бюджетных средств. 6. Осуществляет анализа использования средств по всем видам деятельности Учреждения и подведомственных учреждений Министерства культуры Республики Тыва. 7. Проводит в соответствии с действующими инструкциями, порядком и положениями плановые и внеплановые документальные ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений Министерства культуры Республики Тыва по использованию ими бюджетных и внебюджетных средств. 8. Оформляет результаты проверок и представляет их начальнику отдела для принятия необходимого решения по рассмотрению результатов проверок по согласованию с руководством Министерства. 9. Анализирует финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, подведомственных учреждений Министерства культуры Республики Тыва, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, укрепление финансовой дисциплины. 10. Проводит внутренний финансовый контроль уставной деятельности структурных подразделений Учреждения за ведением учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, в рамках заключенных соглашений с подведомственными учреждениями Учредителя и Министерства культуры Республики Тыва по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и формированию бухгалтерской (бюджетной) отчетности. 11. Обеспечивает финансовый контроль подведомственных учреждений Министерства культуры Республики Тыва за соблюдением законодательных и иных нормативно правовых актов Российской Федерации, Республики Тыва. 12. Реализует бюджетные полномочия по организации и осуществлению внутреннего финансового аудита Учреждения в целях: - оценки надежности внутреннего процесса Учреждения, осуществляемого в целях соблюдения установленных правовыми актами, рейдирующими бюджетные правоотношения, требований к исполнению своих бюджетных полномочий, и подготовки предложений об организации внутреннего финансового контроля; - подтверждения достоверности бюджетной отчетности и соответствия порядка ведения бюджетного учета единой методологии бюджетного учета, составления, представления и утверждения бюджетной отчетности, установленной Министерством финансов Российской Федерации, а также ведомственным (внутренним) актам, принятым в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации; 13. Организует, проводит плановый внутренний финансовый аудит деятельности Учреждения, аудит финансово-хозяйственной деятельности и использования имущественного комплекса. 14. Организует, проводит внутренний финансовый аудит структурных подразделений Учреждения по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и формированию бухгалтерской (бюджетной) отчетности в рамках заключенных соглашений с подведомственными учреждениями Учредителя и Министерства культуры Республики Тыва по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета и формированию бухгалтерской (бюджетной) отчетности. 15. Подготавливает предложения и рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков, принятию мер по минимизации бюджетных рисков. 16. Осуществляет контроль за выполнением принятых Учреждением, Министерством культуры Республики Тыва решений об устранении выявленных нарушений, принятии мер по их предупреждению в дальнейшей деятельности. 17. Участвует в осуществлении функций Учреждения, по нормативному правовому регулированию в сфере внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового аудита по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела. 18. Участие в разработке и подготовке проекта Коллективного договора Учреждения, контроль расходования средств на его выполнение. Анализ расходов на реализацию Коллективного договора в разрезе социальных льгот и компенсаций. 19. Осуществляет планирования внутреннего финансового аудита, разработку и сопровождение утвержденного годового плана внутреннего финансового аудита Учреждения. 20. Осуществляет составления программ аудиторских проверок и формирование аудиторских групп. 21. Проводит оценки бюджетных рисков искажения бюджетной отчетности, определение данных, подлежащих проверке, и используемых методов аудита в Учреждении. 22. Организует и проведение плановых и внеплановых аудиторских проверок, оформление документов по результатам аудиторских проверок Учреждения. 23. Подготавливает выводов, предложения и рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков, принятие мер по минимизации бюджетных рисков, а также предложения о повышении экономности и результативности использования бюджетных средств Учреждения. 24. Подготавливает проекты решений по результатам рассмотрения результатов аудиторских проверок, а также контролирование исполнения принятых решений в этой сфере Учреждения. 25. Составляет годовой отчетности о результатах осуществления внутреннего финансового аудита. 26. Разрабатывает проекты приказов, необходимые для осуществления функций и задач деятельности Учреждения, в пределах компетенции Отдела. 27. Обеспечивает своевременную подготовку, правильное оформление и передачу документов Отдела на архивное хранение в установленном порядке в архив. 28. Выполняет  другие служебные поручения и распоряжения министра культуры Республики Тыва; 20. Оказывает методическую помощь начальникам подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности; 21. Руководит работниками отдела экономического анализа и финансового контроля; 22. Несет полную ответственность за деятельность отдела экономического анализа и финансового контроля.

Животноводкормление, выгул и мытье животныхнаблюдение за здоровьем животныхподбор пар для размноженияуход за молоднякомоказание первой медицинской помощи, в том числе при родахконтроль условий содержания животных

Медицинской сестры

Медицинского статитста

Должностные объязанности заведующего отделением

Должностные объязанности заведующего

Ведущего юристконсульнта

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий обязан:проводить сезонную подготовку обслуживаемого зданияустранять неисправности и повреждения, если это не выходит за рамки его компетенциипроводить плановый осмотр зданияпроизводить текущий ремонт и техническое обслуживание инженерных сетей, находящихся в зданиисодержать механизмы и оборудование в исправном состоянии, а помещения - в чистоте

Образование: Среднее профессиональное