Все вакансии в регионе Республика Тыва, страница: 112

Оказывает населению психиатрическую помощь; выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности, ведет документацию в установленном порядке; соблюдает принципы врачебной этики; руководит работой  среднего и младшего медицинского персонала; обеспечивает преемственность терапии больных в амбулаторных и стационарных условиях; проводит диспанчеризацию больных; ведет необходимую медицинскую документацию; проводит санитрно-просветительную работу; составляет отчеты о своей работе и осуществляет анализ ее эффективности  и т.д.

Проведение анализа материалов официальной статистики о заболеваемости населения, демографических процессов, социально-экономической ситуации, санитарном состоянии объектов окружающей среды; анализа форм учетной и отчетной медицинской документации Разработка оздоровительных мероприятий Организация и координация осуществления федерального государственного контроля (надзора) в установленной сфере деятельности

Врач - анестезиолог - реаниматолог должен быть подготовлен для самостоятельной профессиональной деятельности и выполнения основных функций: организационной, диагностической, консультативной, лечебной и профилактической. Он должен сочетать глубокую теоретическую подготовку с практическими умениями, ответственно относиться к порученному делу, быть требовательным к себе и подчиненным, постоянно повышать свою профессиональную компетентность и уровень общей культуры, занимаясь непрерывным самообразованием. Врач - анестезиолог - реаниматолог обязан применять на практике принципы научной организации труда, активно использовать электронно-вычислительную и лечебно-диагностическую технику применительно к профилю своей деятельности, уметь ориентироваться в современной научно-технической информации, эффективно использовать ее для решения практических задач, проявлять инициативу, принципиальность и добросовестность в работе. 2. Врач - анестезиолог - реаниматолог должен: 2.1. Оценивать на основании клинических, биохимических и функциональных методов исследования состояние больных, требующих оперативного вмешательства. 2.2. Проводить предоперационную подготовку с включением инфузионной терапии, парентерального и энтерального зондового питания, обеспечив предварительно по показаниям доступ к периферическим или центральным венам. 2.3. Выбирать и проводить наиболее безопасную для больного анестезию с использованием современных наркозно-дыхательных и диагностических аппаратов во время оперативного вмешательства, при болезненных манипуляциях и исследованиях. 2.4. Разрабатывать и проводить комплекс необходимых лечебно-профилактических мероприятий в послеоперационном периоде. 2.5. Оценивать состояние и выделять ведущие синдромы у больных (пострадавших), находящихся в терминальном и тяжелом состоянии. 2.6. Проводить терапию синдромов острой дыхательной недостаточности, малого сердечного выброса, коагулопатий, дисгидрий, экзо - и эндотоксикоза, белково-энергетической недостаточности, внутричерепной дистензии и их сочетаний. 2.7. Проводить санитарно-просветительную работу среди населения. 2.8. Оформлять медицинскую документацию.

Управление перемещением нефтепродуктов в стенах предприятия. Отслеживание качества и состава нефтепродуктов. Контроль соблюдения норм и стандартов качества нефтепродуктов. Контроль норм складирования и перемещения сырья. Обеспечение сохранности нефтепродуктов и других продуктов для переработки. Контроль исправности инвентаря для обслуживания, инструментов и оборудования. Определение характеристик различных продуктов (зависит от разряда квалификации). Заполнение документов при приёме и отправлении сырья с предприятия.

Выполнять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.   2.2. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.  2.3. Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.  2.4. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.  2.5. Информировать работников организации об имеющихся вакансиях. 2.6. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду

Крупному дистрибьютору "Балтики" требуется торговый представитель. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; График работы 5|2; Компенсацию затрат на ГСМ автомобиля; Компенсацию мобильной связи ; Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам; Возможности карьерного роста; Подарки детям работников; Твои задачи: Выполнять план продаж на закрепленной территории по городу Владивосток; Посещать торговые точки и выкладывать продукцию по стандартам компании; Поддерживать и расширять клиентскую базу, заключать договора; Согласовывать дополнительные места продаж и установку торгового оборудования. Мы ждем от тебя: Опыт работы в продажах от 1 года; Готовность к активной работе; Навыки ведения деловых переговоров.

Уборка территории

Разрабатывает проекты вентиляции, газоочистки, пылеподавления, обеспечивает составление и ведение документации по вентиляции и пылегазовому режиму, осуществляет контроль за выполнением графиков ремонта оборудования. Принимает участие в организации и контроле монтажа и наладки вентиляционного оборудования, ведет учет вентиляционного оборудования, проверяет его техническое состояние, качество ремонта.

Обеспечение оперативного ремонта машин в своей сфере ответственности Производство необходимых слесарных работ Проведение профилактических мероприятий по предотвращению поломок закреплённого оборудования Поддержание в порядке рабочих инструментов, спецодежды и инвентаря Осмотр и тестирование оборудованияОбеспечение изготовления необходимых деталей и замены изношенных частейВзаимодействие с другими работниками по процессам ремонта и замены оборудованияУчастие в совещаниях по вопросам вскрытия причин поломок оборудования Мониторинг ситуации с наличием запасных частей и деталей Поддержание чистоты на рабочем месте Соблюдение нормативов технологической и пожарной безопасности Информирование руководства по основным рабочим моментам Заполнение необходимых форм документов

Поиск поломки. Ликвидирование аварии. Замену неисправного компонента. Продление срока службы устройства. обучать молодых кадров; выезжать по заявкам населения на место аварий.

Педагогическая деятельность по реализации программ основного и общего образования в рамках ФГОС. 2.2. Обучение, воспитательная и развивающая деятельность.

Осуществление педагогической деятельности: проведение учебных занятий по профессиям "Слесарь по ремонту автомобилей", "Токарь".

Сварочные работы

2.1. Сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений. 2.2. Ручная уборка и дезинфекция санузлов, включая стены, сантехнику, зеркала; пополнение туалетных принадлежностей. 2.3. Очистка мусорных контейнеров, вынос мусора. 2.4. Ведение журналов по уборке.

Осуществление педагогической деятельности: проведение учебных занятий (теория и практика)

Осуществление педагогической деятельности: проведение уроков теоретического обучения

Должность "Заместитель директора по учебно-производственной работе": планирование учебного процесса, контроль за качеством образовательного процесса, руководство методической работы, работа по подбору кадров...

Грузчик

Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации и Республики Тыва к ведению иных органов и должностных лиц.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и должностным регламентом консультанта.