Специалист по управлению персоналом

Разработка и реализация HR-стратегии

Рекрутинг (массовый и точечный)

Составление ФОТ (планирование и контроль расходов на персонал, бюджетирование и отчетность)

Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации

Проведение и оценка адаптационных мероприятий для персонала

Планирование и оптимизация потребности в персонале

Организация процесса обучения и развития сотрудников

Разработка и актуализация регламентирующих документов

Формирование системы кадрового делопроизводства и контроль ее функционирования

Развитие и продвижение HR-бренда

Развитие корпоративной культуры компании: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), поддерживать корпоративные ценности

Ведение кадрового резерва, взаимодействие с учебными заведениями

Разработка KPI и систем мотивации сотрудников, в том числе документов, их регламентирующих