Менеджер по персоналу

- ведение воинского учета;  

- прием и увольнение сотрудников;  

- составление графика отпусков;

- ведение кадровой документации;  

- расчет пенсий, льгот и компенсаций;

- оформление и хранение трудовых книжек;

- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;  

- формирование отчетности для государственных органов.

- сбор и проверка личных документов работников

- оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работникоми.

- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

- выдача работнику документов о его трудовой деятельности.

- ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.

- регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.