Все вакансии в регионе Республика Татарстан, страница: 205

Поиск, сбор и анализ документов, материалов по вопросам комплаенс расследований; анализ полученных сведений; проверка на соответствие требованиям нормативных документов; получение пояснений и разъяснений от проверяемых работников и их руководителей по вопросам проверок; написание справки по итогам проверки; формирование предложений по недопущению в будущем аналогичных нарушений и отклонений.

Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов капитального ремонта; разрабатывать и согласовывать дефектные ведомости капитального ремонта, согласно титульному списку; организовывать работу с подрядными организациями, осуществляющими капитальный ремонт; проверять и согласовывать сметы и калькуляции на капитальный ремонт зданий и сооружений, графики производства ремонтно-строительных работ.

Ка ВС, кат. Е, свидетельство ДОПОГ, нефтевоз, содержание транспортного средства в исправности

Осуществлять оперативное регулирование хода производства; осуществлять почасовой и суточный контроль выполнения графиков производства; анализировать причины простоев сборочных конвейеров; формировать отчёт по обеспеченности комплектующими на период определенного времени.

Проведение поддерживающей уборки Генеральной уборки кабинетов и мест общего пользования

-   Решать вопросы допуска и спортивной ориентации с учетом показаний и противопоказаний к различным формам занятий ФК. -Медико-санитарное обеспечение учебно-тренировочных сборов, соревнований. -Проводить восстановительные мероприятия после соревнований, в процессе учебно-тренировочных нагрузок. -Принимает участие в тренировочных занятиях и соревнованиях, осуществляет контроль за проведением учебно-тренировочных занятий; -    Непосредственно контактирует с врачами СЭС и РЦМП МЗ РТ; -   Следит за выполнением их предписаний; - Заниматься профилактикой травматизма, контролировать качество и исправность спортивного инвентаря, соответствие мест занятий ФК и спортом санитарно-гигиеническим нормам, допуск и освобождение от тренировок по медицинским показателям, учет спортивного травматизма  - ведет необходимую мед. документацию(журнал спортивного травматизма ф. № 228, журнал регистрации несчастных случаев и т.д.).       - Координирует списки сотрудников школы, подлежащих периодическому медицинскому осмотру;     - Контролирует прохождение медицинского осмотра учащимися и работниками школы;       - В случае необходимости оказывает участникам образовательного процесса медицинскую помощь;     -Осуществляет  мероприятия  по  повышению  качества медицинского  обслуживания участников образовательного процесса;     - Систематически повышает свою квалификацию;      -Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями органов здравоохранения РФ;      -Планирует и анализирует свою работу.

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки.

Следит за посещением больных, прием лечебных процедур, регулирует время посещения; Проводит демонстрацию физических упражнений; Проводит функциональные пробы с физической нагрузкой; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Осуществляет контроль и посадку посетителей аттракциона в соответствии с правилами эксплуатации аттракционов.

Оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; Определение тактики ведения больного в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Проведение ультразвукового исследования; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Проведение профилактических мед.осмотров несовершеннолетних; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Оказание первичной медико-санитарной помощи детскому населению; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Консультирование врачей по вопросам назначения фармакотерапии и применения лекарственных средств; Проведение плановой экспертизы фармакотерапии в ЛПУ; Проведение работы по лекарственному обеспечению медицинской организации.

Оказание первичной медико-санитарной помощи детскому населению; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Оказание первичной медико-санитарной помощи детскому населению; Ведение медицинской документации в установленном порядке.

Прием и выдача одежды

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Мы ищем менеджеров по работе с клиентами Сбера. Это специалисты, которые проводят операции клиентов в отделениях банка. Эта работа подойдет тебе если ты:·       хочешь стать экспертом в банковской сфере·       доброжелателен и готов помогать клиентам·       специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием·       владеешь программами Microsoft Office, Outlook·       готов к работе, предполагающей ежедневное проведение однотипных операций. Тебе предстоит:·       осуществлять операции по обслуживанию клиентов·       проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег·       предлагать продукты и сервисы Сбера·       консультировать клиентов по возникающим вопросам.  Работа в Сбере – это: ·       стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников·       официальное оформление с первого дня·       ДМС с первого дня и льготное страхование для близких·       корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера·       бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров·       корпоративная пенсионная программа·       ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.  Присоединяйся к команде менеджеров по работе с клиентами Сбера!

Набивка приходных и расходных документов в 1С, ведомости движения ТМЦ.

Разрабатывать предложения к общей структуре оплаты и стимулирования труда в ПАО "КАМАЗ"изучать и обобщать опыт других организаций в области оплаты труда. Разрабатывать новые и совершенствовать действующие формы, методы материального стимулирования персонала. Разрабатывать проекты положений об оплате труда персонала. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда. Разрабатывать распорядительные документы об установлении лимитов премиальной части, надбавок, обеспечивать их утверждение. Осуществлять подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда для руководства.