Начальник отдела кадров

Проводить работу по подбору,  отбору и  расстановке  кадров  на основе оценки их квалификации,  личных и деловых качеств;

Подготовка отчетов по работе отдела кадров;

Осуществлять  своевременное  оформление  приема,  перевода  и увольнения работников   в   соответствии  с  трудовым законодательством, положениями, инструкциями  и  приказами  начальника службы,  учет личного состава,   хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации  по кадрам,  а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Организовывать  табельный  учет,  составление   и   выполнение графиков отпусков,   контроль   за   состоянием   трудовой  дисциплины и соблюдением работниками  правил  внутреннего трудового распорядка, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой  дисциплины,  снижению  текучести  кадров,  потерь рабочего времени, контролировать их выполнение; Вести учет часов наработки спасателями службы в чрезвычайных ситуациях, вести статистику по выездам личного состава службы на чрезвычайные ситуации и иным выездам. прочее.