Начальник организационно-кадрового отдела

Ведение документации по учету и движению персонала, разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы; - определение плановых целей и задач подразделения, ответственного за работу с молодежью, и отдельных специалистов в сфере молодежной политики;  - определение ресурсов, необходимых для реализации задач подразделения, ответственного за работу с молодежью, и отдельных специалистов в сфере молодежной политики;  определение объема работы специалистов подразделения и распределения заданий между ними по вопросам реализации молодежной политики и другим мероприятий; - координация деятельности и руководство деятельностью специалистов подразделения,по реализации мероприятий; контроль реализации мероприятий в сфере молодежной политики и другим мероприятий; - осуществляет ведение плановой и отчетной документации, подготовку межведомственных запросов; - взаимодействие с межведомственными организациями, государственными, общественными и прочими организациями;  - разработка проектов локальных нормативных актов организации; - подготовка предложений по развитию персонала и др.