Кадровый консультант (Ведущий инспектор)

Прием документов от работодателей о подборе необходимых работников, в том числе в электронном виде, их проверку и анализ;

Вносит информацию о вакансиях и о работодателях в регистр получателей госуслуг сферы занятости населения;

Осуществляет контроль вакансий рабочих мест, размещенных на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»;

Формирование кадрового резерва для работодателей по их заявлению;

Осуществляет подготовку, размещение информации о вакансиях и услугах Центра занятости на информационных стендах и в средствах массовой информации;

Оказывает консультационные услуги и информирует работодателей о вакансиях и услугах Центра занятости по телефону «горячей линии» и по электронной почте;

Проводит мониторинг потребности города в кадрах;

Формирование описания вакансий по заявкам работодателей;

Использует данные мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ и на интернет сайтах;

Выявляет недостающую информацию о работодателе или информацию, требующую дополнительной проверки;

Налаживает тесную связь с кадровыми службами организаций всех форм собственности городского округа Саранск, с целью изучения перспективы потребности в рабочей силе, в том числе с выходом в организации (предприятия);

Осуществляет подготовку информации для органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации по направлениям деятельности отдела;

Производит сбор и анализ информации о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства;

Вносит в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения сведения о работодателях и вакансиях для временного трудоустройства.