Менеджер отдела

ОБЯЗАННОСТИ: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат); Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе); Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка); Организация работы команды; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра; Обучение сотрудников. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт руководящей работы; Опыт работы с поставщиками, заказами товара; Готовность к интенсивной работе; Активность, коммуникабельность, ответственность; Готовность к физическим нагрузкам. ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; Совокупный уровень дохода от 54 000 руб/мес : оклад 48 700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Получение премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада- 2435 руб/мес, квартальной премии до 25% от квартального дохода; График работы 5/2 ( по 8 часов), скользящие выходные; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании; В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию); Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды,корпоративные праздники, традиции.