Инспектор отдела кадров

1.           Комплектование предприятия кадрами работников требуе­мых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, задачами и профилем деятельности предприятия;

 формированию и ведению банка данных о количе­ственном и качественном составе персонала предприятия, его развитии и движении.

2. Подбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль эффективность использова­ния работников во всех подразделениях предприятия;

3. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения ра­ботников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия; учет личного состава, выдачу справок о тру­довой деятельности работников, заполнение и хранение трудовых книжек, ведение другой установленной документации по кадрам, а также подготовку документов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

4. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

5. Ведение воинского учета, составление отчетов, бронирование граждан, прибывающих в запасе и т.д.