Менеджер отдела кадров

- ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, кадровый перевод, предоставление отпуска, соблюдение правил хранения и ведения трудовых книжек и вкладышей в них и т.д.);

- ведение табельного учета и контроль нормы часов рабочего времени по графиками работ (сменности);

- оформление приказов о премировании, о применении дисциплинарных взысканий;

- документационное сопровождение по представлению к награждению государственными наградами;

- архивирование кадровой документации.