Зоотехник

Тип занятости: Полная занятость

График работы: FULL

Количество рабочих мест: 2

<p><strong>Гарантии:</strong></p>

<ul>

<li>Стабильная официальная заработная плата</li>

<li>Ежегодная индексация заработной платы</li>

<li>Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства</li>

<li>Обеспечение спецодеждой</li>

<li>Прохождение ежегодного медосмотра за счет предприятия</li>

<li>Компенсация питания</li>

</ul>

<p><strong>Расширенный социальный пакет:</strong></p>

<ul>

<li>Служебный транспорт</li>

<li>Иногородним предоставляется жильё</li>

<li>Материальная помощь к отпуску &ndash; 6000 руб. в год</li>

<li>Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб. </li>

<li>Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др. )</li>

<li>Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости</li>

<li>Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет</li>

<li>Материальная помощь на проведение массажа &ndash; 4000 руб. в год</li>

<li>Компенсация стоимости путевок в детские лагеря</li>

<li>Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия</li>

<li>Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб. /квартал. </li>

<li>Детские поездки ко Дню защиты детей</li>

<li>Подарки на Новый год для сотрудников и их детей</li>

<li>Ежегодная новогодняя елка для детей работников</li>

<li>Корпоративные мероприятия</li>

<li>Дружный и слаженный коллектив</li>

<li>Вознаграждение за друга &ndash; 5000 руб. за каждого приведенного друга</li>

<li>Возможность участия в программе поддержки работникам сельхозтоваропроизводителей в виде выплаты единовременных пособий в размере 450 тыс. руб. </li>

<li>Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах &laquo;Йола&raquo;</li>

<li>Мясная продукция по льготной стоимости</li>

<li>Парковка для автомобилей</li>

</ul>

Гарантии: Стабильная официальная заработная плата

Ежегодная индексация заработной платы

Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства

Обеспечение спецодеждой

Прохождение ежегодного медосмотра за счет предприятия

Компенсация питания Расширенный социальный пакет: Служебный транспорт

Иногородним предоставляется жильё

Материальная помощь к отпуску - 6000 руб. в год

Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб.

Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др. )

Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости

Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет

Материальная помощь на проведение массажа - 4000 руб. в год

Компенсация стоимости путевок в детские лагеря

Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия

Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб. /квартал.

Детские поездки ко Дню защиты детей

Подарки на Новый год для сотрудников и их детей

Ежегодная новогодняя елка для детей работников

Корпоративные мероприятия

Дружный и слаженный коллектив

Вознаграждение за друга - 5000 руб. за каждого приведенного друга

Возможность участия в программе поддержки работникам сельхозтоваропроизводителей в виде выплаты единовременных пособий в размере 450 тыс. руб.

Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах «Йола»

Мясная продукция по льготной стоимости

Парковка для автомобилей