Специалист по кадрам

Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. При приёме на работу знакомить с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по её снижению.