Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Руководство сотрудниками отдела кадров; -

Участие в работе по комплектованию учреждения кадрами;

Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;

 участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации;

Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров;

Участие в организации проведения аттестации работников;

Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников;

 оформление допуска работников к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами;

Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Организация повышения квалификации персонала;

Обеспечение представления установленной отчетности в вышестоящую организацию, социальный фонд;

Ведение воинского учета, в том числе бронирования.