Руководитель отдела подбора персонала

•поиск кандидатов с использованием различных площадок, создание эффективных объявлений о вакансиях, развитие мультиканальности поиска

•контроль качества найма линейного персонала подразделений, обратная связь с подразделениями

•организация и проведение собеседований офисного персонала и руководителей служб, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

•повышение эффективности существующей системы подбора персонала, снижение потерь на всех этапах воронки подбора, внедрение CRM

•мониторинг и анализ ЗП на рынке

•взаимодействие с профильными учебными заведениями, организация и контроль практики студентов

•развитие и укрепление корпоративной культуры на базе существующих ценностей и сложившихся традиций, повышение вовлеченности сотрудников, создание благоприятного эмоционального климата в компании

•организация и проведение корпоративных мероприятий

•расчет бюджета отдела и контроль расходов, заключение договоров в рамках деятельности отдела подбора.