Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Управление HR-процессами: кадровое администрирование, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, трудовая дисциплина, наградная политика, социальная политика, внутренние коммуникации;

Организация работы отдела по управлению персоналом;

Взаимодействие с управляющей компанией по всем кадровым вопросам, подготовка отчетов и аналитика по запросам;

Бюджетирование и планирование затрат на персонал;

Разработка ЛНА регулирующих оплату труда и компенсационных выплат;

Актуализация, изменения штатного расписания, организационная структура организации;

Разработка плана мероприятий по условиям труда сотрудников и реализация проектов;

Разработка кадрового резерва совместно со специалистом по подбору персоналом;

Формирование плана обучения сотрудников.

ДМС