Специалист по кадрам

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.