Начальник отдела персонала

Создавать и реализовать стратегию по работе с персоналом на предприятии;

Выстраивать и реализовывать все блоки по работе с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация;

Курирование и координация процессов кадрового администрирования (в т.ч. воинский учет);

Работа с корпоративной культурой, развитие бренда работодателя;

Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников;

Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела;

Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, консультирование руководителей подразделений производства по кадровым вопросам;

Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала;

Мониторинг рынка заработных плат, подготовка аналитических отчетов по вопросам трудовых ресурсов в регионе, в отрасли, по иным запросам.