Менеджер по персоналу

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и тд);

Формирование и ведение личных дел работников, воинский учёт;

Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работников;

Проверка правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений предприятия;

Проверка и занесение в программу графиков работы сотрудников;

Кадровая отчётность;

Регистрация документов (исходящие, входящие, внутренние), отправка, получение, прием и регистрация почтовой корреспонденции;

Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу;

Составление приказов по основной деятельности;

Выполнение иных поручений руководителя в соответствии со своими должностными обязанностями.