Доцент кафедры профессионального развития педагогических кадров

Доцент обязан:

2.1. Разрабатывать и модифицировать дополнительные профессиональные программы, разрабатывать учебно-методическое обеспечение по курируемым дисциплинам, в том числе для дистанционного обучения.

2.2. Проводить лекции, практические занятия, семинары, тренинги, стажировки, в том числе по индивидуальной форме обучения.

2.3. Разрабатывать материалы промежуточного и итогового контроля по дополнительным профессиональным программам, проводить зачеты, контрольные работы, диагностирование, тестирование слушателей.

2.4. Осуществлять методическое и консультационное сопровождение работы слушателей в рамках курсов повышения квалификации, в том числе дистанционного обучения.

2.5. Участвовать в работе временных научно-исследовательских коллективов, разработке научно-исследовательских проектов и инновационных  площадок республики.

2.6. Осуществлять научную экспертизу программ, исследовательских и образовательных проектов по профилю деятельности кафедры.

2.7. Участвовать в  организации и проведении научно-практических конференций, представлять доклады и презентации, принимать участие в проведении конкурсов, смотров, готовить к печати научные работы, методические рекомендации и т.д. по профилю кафедры и института.

2.8. Участвовать в работе советов по координации научных исследований, организовывать работу проблемных семинаров и посткурсового сопровождения слушателей.

2.9. Обеспечивать сохранность персональных данных других работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.