Все вакансии в регионе Республика Марий Эл, страница: 485

1.Разработка процедуры проверки работоспособности программного обеспечения; 2.разработка процедуры сбора диагностических данных; 3.оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач; 4.сбор и анализ полученных результатов проверки работоспособности программного обеспечения; 5.установление причин возникновения дефектов; 6.соблюдение положения Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защитынаселения и учреждений социального обслуживания.

Работа на кухне

В соответствии с должностной инструкцией

Изготовление рамок, подрамников. Выполнение прочих столярных работ. Совмещение с должностью рабочего по текущему ремонту зданий - сантехнические работы и мелкий ремонт здания.

- обработка путевых листов; - контроль расходования ГСМ; - расчет пробега транспортных средств; - ведение соответствующей документации.

Ответственность Образование: Среднее

Следить за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией электропотребляющего оборудования предприятия.  Обслуживание, наладка и регулировка электрического инструмента. Ремонт деталей и узлов электроаппаратов, приборов.

Уборка территории

- Работа на кассе и в торговом зале с покупателями по принятым в Компании стандартам; - Выкладка товара и смена ценников; - Отслеживание сроков реализации продукции в торговом зале; - Выполнение планов продаж; - Поддержание чистоты на рабочем месте.

Методиста по информационным технологиям выполняет следующие должностные обязанности: - Изучает информационные, профессиональные потребности педагогических работников, оказывает педагогам методическую помощь в области информационных технологий. - Принимает участие в разработке методических и информационных материалов; - Осуществляет мониторинг и диагностику деятельности ДОУ по информатизации; - Обобщает результаты  и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта; - Участвует (оказывает помощь) в проведении семинаров, конкурсов,  конференции и вебинаров; - Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации; - Контролирует заполнение  сайтов образовательных учреждений; - Заполнение сайта отдела образования; - Соблюдает установленные в учреждении правила внутреннего распорядка; - Поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей.

Вакансия компании: ООО "НПП "МАРАТ" ООО "НПП "МАРАТ" основано в марте 2000 года и специализируется на производстве продукции, получаемой методом порошковой металлургии. Продукция поставляется для автомобилей УАЗ, ВАЗ, ГАЗ, КАМАЗ. В связи с расширением производства ищем сотрудников в стабильную компанию с собственным производством.Обязанности:ведение процесса прессованияконтроль размеров и массы деталейТребования:внимательностьУсловия:премииоплачиваемое обучениеоформление по ТК РФдополнительный оплачиваемый отпуск 7 днейльготный пенсионный стаж (пенсия на 10 лет раньше)отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации (входим в ОПК)скидка до 70% на абонемент фитнес-центр, бассейн

Проведение групповых и индивидуальных занятий с детьми, диагностика, коррекция, помощь родителям

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и строить карьеру в банковской сфере. Эта работа подойдет тебе если ты:- специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием- доброжелателен и готов помогать клиентам.Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Тебе предстоит:-  предлагать продукты и услуги Сбера- консультировать клиентов по возникающим вопросам- помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы- совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов- вести базы клиентов. Работа в Сбере – это:- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников- официальное оформление с первого дня - расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких- корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера-  бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров- корпоративная пенсионная программа- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!

Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в престижном банке и яркую корпоративную жизнь?С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу финансовым консультантом!Чем предстоит заниматься:· Консультировать клиентов по продуктам банка; · Общаться с посетителями офиса – стать главным лицом Совкомбанка в их глазах; · Оформлять карту рассрочки Халва, кредиты, вклады и другие банковские продукты; · В свободное от общения с клиентами время расширять базу пользователей, совершая звонки.Что мы ждем:Готовность и желание развиваться в продажах; Умение налаживать контакты и общаться с людьми; Здорово, если у тебя уже есть опыт работы продавцом, консультантом или менеджером.Но если у тебя нет опыта – это не проблема! Мы всему научим!Условия:Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Высокая заработная плата, неограниченные премии. 25% сотрудников зарабатывают более 100 000 рублей; Бесплатное обучение в собственном Учебном центре; Дружный коллектив и личный опытный наставник; Быстрый карьерный рост – повышение в должности каждые 6 месяцев; Свободное общение с Руководством банка – мы предлагаем идеи и реализуем собственные проекты; Более 30 социальных программ: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, льготная ипотека и многое другое; Возможность поработать из собственного коворкинга в горах у моря; Много спорта: занятия в СовкомСекциях, эстафеты, чемпионаты и турниры; Путешествия по стране и насыщенная корпоративная жизнь!

3.1.1 участвует в создании базы данных о педагогических кадрах района  и использует ее в практике работы по непрерывному повышению их квалификации; 3.1.2 изучает информационные профессиональные потребности педагогических работников (проводит педагогическую диагностику), анализирует результаты, оказывает педагогам методическую помощь; 3.1.3 готовит материалы для банка педагогической информации, тематических баз данных; 3.1.4 проводит индивидуальную, групповую методическую работу с педагогами (консультации, семинары и др.), участвует в подготовке и проведении научно-практических конференций, профессиональных конкурсов педагогического мастерства; 3.1.5 готовит информационно-аналитические материалы, методические рекомендации в пределах своей компетенции; 3.1.6 готовит предложения в план работы методического отдела; 3.1.7 участвует в разработке документации по проведению, в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства педагогов, выставок, смотров, олимпиад и др.; 3.1.8 разрабатывает предложения по повышению эффективности учебно-методической, инновационной деятельности в образовательных организациях района; 3.1.9 разрабатывает предложения по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы; участвует в проектировании программы развития системы образования района; 3.1.10 организует и направляет работу профессиональных объединений педагогов; 3.2. Должностные обязанности специалиста по воспитательной работе.3.2.1 Анализирует состояние воспитательной работы в учреждениях образования района и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности и изменению воспитательных систем общеобразовательных школ района; 3.2.2 принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации заместителей руководителей по учебно-воспитательной работе, классных руководителей, педагогов-организаторов и старших вожатых; 3.2.3 оказывает помощь педагогическим работникам учреждений в определении содержания программ дополнительного образования, форм, методов и средств обучения и воспитания, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных программ (модулей) по кружкам и секциям; 3.2.4 организует текущее и перспективное планирование районных воспитательных мероприятий; 3.2.5 анализирует состояние воспитательной работы в образовательных организациях района; 3.2.6 координирует воспитательную работу образовательных организаций; 3.2.7 организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по воспитательной деятельности, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.; 3.2.8 оказывает консультативную и практическую помощь администрации и педагогическим работникам образовательных учреждений в организации воспитательной работы; 3.2.9 оказывает методическую помощь в формировании модели внеурочной деятельности образовательного учреждения в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; 3.2.10 осуществляет методическое сопровождение организации внеурочной деятельности в образовательных учреждениях; 3.2.11 организует и координирует работу методических объединений заместителей директоров по воспитательной работе образовательных учреждений, учителей физической культуры, тренеров ДЮСШ, педагогов дополнительного образования; учителей ОРКСЭ, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности; 3.2.12 обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях воспитания (в том числе и информационных); 3.2.13 организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д.; 3.2.14 проводит учет и контроль за созданием системы воспитательной работы по каждому учреждению образования; 3.2.15 сотрудничает с субъектами профилактики безнадзорности и правонарушений с целью повышения эффективности воспитательной деятельности образовательных организаций;  3.2.16 в соответствии с приказом руководителя Отдела образования за специалистом закрепляется группа школ, определенные разделы работы в соответствии с распределением обязанностей между работниками методического кабинета.

    законодательные акты и нормативные документы в пределах своей компе-тентности;     закон республики Марий Эл «О муниципальной службе в Республике Ма-рий Эл;     организацию делопроизводства в соответствии с утвержденной инструк-цией;     основы организации управленческого труда;     а также обладать навыками культуры взаимоотношений и служебной эти-ки.

Участвует в подготовке, согласовании и представлении на утверждении документов территориального планирования муниципального района. Участвует в разработке и подготовке к утверждению местных нормативов градостроительного проектирования на межселенных территориях. Участвует в подготовке правил землепользования и застройки на соответствующих межселенных территориях. Осуществляет муниципальный контроль в области профессиональной деятельности.

- составление посолочной смеси и приготовление согласно рецептуре;   - посол мяса для колбасного производства посолочной смесью или рассолом в посолочных агрегатах;   - транспортировка, подготовка, взвешивание сырья.

- Проведение погрузочно/разгрузочных работ на складе; - Внутрискладское перемещение продукции.

- Информационное сопровождение деятельности Министерства , - написание новостных, информационных тематических материалов, подготовка репортажей, - размещение новостных материалов на официальном портале, СМИ, Интернете, официальных страницах социальных сетей, - проведение мониторинга СМИ, формирование отчета по итогам размещения публикаций в СМИ, - организация и проведение информационных мероприятий, - приглашение представителей СМИ для участия в мероприятиях проектов, работа с журналистами на площадках проведения мероприятия.