Менеджер

Ставит цели, разрабатывает планы действий, распределяет задачи между сотрудниками и определяет необходимые ресурсы. Создаёт структуру управления, налаживает рабочие процессы, распределяет зоны ответственности. Подбирает и расставляет кадры, мотивирует их профессиональное развитие, оценивает работу и принимает решения о поощрениях или взысканиях. Обеспечивает слаженную работу команды и взаимодействие между отделами, следит за соблюдением сроков и достижением целей. Проверяет ход выполнения задач, оценивает результаты, корректирует действия при необходимости. Решает вопросы, связанные с распределением ресурсов, финансами и стратегическими направлениями. Изучает достигнутые результаты, выявляет проблемы и возможности для оптимизации работы. Поддерживает деловые связи, ведёт переговоры с клиентами, поставщиками и другими контрагентами. Анализирует спрос, потребности покупателей и предложения конкурентов. Оценивает возможные риски при сотрудничестве с партнёрами и контрагентами. Обеспечивает соблюдение корпоративной этики, законодательства и внутренних правил при работе с командой и партнёрами.

Образование: Tребования не предъявляются

Опыт работы (лет): 1