Специалист по кадрам

Оформлять документы по движению персонала: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, поощрения, дисциплинарные взыскания - в соответствии с ТК РФ и локальными актами. Вести учёт личного состава, формировать и актуализировать базу данных по персоналу, вести личные дела, карточки Т‑2 (при использовании), журналы учёта. Формировать и представлять установленную отчётность.