Инспектор по кадрам

- ведение документации по учету и движению кадров;

- составление графиков отпусков;

- осуществление работы по подбору кадров;

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в учетную программу 1С ЗУП;

- ведение, учёт и хранение трудовых книжек, карточек и личных дел работников;

- формирования и предоставление отчётов по персоналу (Органы занятости населения и т.п.);

- организация проведения аттестации работников Организации, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке;

- проведение анализа состояния ранка труда на основе уровня заработных плат;

- ведение штатного расписания и дисциплинарной практике в Организации;

- ведение воинского учета в Организации;

- работа в 1С ЗУП;

- обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ.