Менеджер по персоналу

Подбор и отбор персонала, проведение собеседований, тестирование кандидатов;  

Организацию обучения и развития персонала, координацию работы по повышению квалификации;  

Проведение оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;  

Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, увольнения;  

Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка справок и др.);

Адаптацию новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;  

Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

Предоставление служебного жилья;Оплата питания;Иное;Предоставление служебного транспорта