Специалист по кадрам

Вести учёт личного состава учреждения.

Оформлять приказы приёма, увольнения, передвижки, отпусков, отгулов, командировок, трудовые договоры работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами заведующей ДОУ.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков.

Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.

Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текучего хранения к сдаче на государственное хранение.

Готовить отчёты и информацию, запрашиваемую вышестоящими органами.

Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Вести табель учёта рабочего времени.

Своевременно предоставлять в бухгалтерию документы (приказы, листы нетрудоспособности и т. д.), необходимые для начисления заработной платы и иных выплат работникам.

Информировать работников об имеющихся вакансиях.