Старший бухгалтер

-Разрабатывать рациональные режимы работы, графики работы сотрудников по структурным подразделениям по должностям (профессиям) для сменных работников с суммированным учетом рабочего времени.

 -Участвовать в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).

-Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

-Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени, ежемесячно предоставляемых структурными подразделениями для оплаты, в части оформления и правильного отображения информации о количестве отработанных дней, отработанных часов и т.п.

-Осуществлять учет рабочего времени, проводить анализ использования рабочего времени в части обоснованности привлечения работников  к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни.

-Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.