Инженер по организации и нормированию труда (отдел организации и оплаты труда)

Проводить работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности; внедрять мероприятия по совершенствованию организации труда персонала, осуществлять контроль над правильностью применения условий оплаты труда персонала, мотивационных и стимулирующих выплат; разрабатывать и внедрять систему мотивации труда персонала; анализировать статистическую отчетность по видам оплат, контролировать правильность их применения в подразделениях, формировать свободную информацию по вопросам организации, нормирования, оплаты труда и анализировать предоставленные подразделениями данные для рассмотрения на балансовой комиссии