Инженер по организации и нормированию труда

1        устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

2        анализирует существующие организационно-технические условия производства, разрабатывает совместно с другими службами и внедряет рациональные режимы работы и рациональные формы организации труда, предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого физического труда, осуществляет контроль их выполнения;

3        проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;

4        определяет численность работников подразделения по функциям управления и участкам (цехам, отделениям) в соответствии с нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;

5        выявляет резервы повышения производительности труда и качества нормирования труда;

6        осуществляет подготовку предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала;

7        определяет эффективность работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах;

8        осуществляет расчет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для формирования планового бюджета, при необходимости производит корректировку в расчете;

9        внедряет систему оплаты труда персонала;

10   осуществляет подготовку предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала;

11   оформляет документы по вопросам оплаты и труда персонала.

Добровольное медицинское страхование