Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений

Организация выполнения работ по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений. Руководство рабочими, выполняющими эти работы в пределах обслуживаемого участка. Содержание пути и искусственных сооружений в исправном состоянии, обеспечивающем бесперебойное и безопасное движение поездов. Осмотр пути и искусственных сооружений в установленные сроки. Выявление неисправностей, появляющихся в элементах верхнего строения пути, земляном полотне, искусственных сооружениях, проведение работ по их предупреждению, а также по продлению сроков службы верхнего строения пути. Организация и проведение работ по подготовке пути к работе в зимних условиях, очистке путей от снега и песка, содержанию и ремонту пути на пучинах и подготовке пути и искусственных сооружений к пропуску весенних и ливневых вод, ликвидации повреждений пути и искусственных сооружений, вызванных стихийными явлениями. Обеспечение безопасности движения поездов при проведении путевых работ. Проведение инструктажа по охране труда и производственной санитарии монтеров пути, обходчиков, дежурных по переездам и других рабочих. Обучение работников бригад рациональным приемам выполнения работ непосредственно на рабочих местах. Ведение первичного учета и отчетности. Обеспечение содержания в исправном состоянии инструмента, механизмов, инвентаря, сигнальных принадлежностей, материалов и кладовых для их хранения.

<p></p>

<ul>

<li>

<p>Компенсация проезда железнодорожным транспортом по РФ один раз в год - работнику и членам семьи (дети)</p>

<p>Членам профсоюза - выездной отдых, спартакиада.</p>

<p>Детское летнее оздоровление в лагере "Айвазовский" дети от 7 до 14 лет с оплатой путевки 50% от работадателя.</p>

</li>

</ul>

Компенсация проезда железнодорожным транспортом по РФ один раз в год - работнику и членам семьи (дети)

Членам профсоюза - выездной отдых, спартакиада.

Детское летнее оздоровление в лагере "Айвазовский" дети от 7 до 14 лет с оплатой путевки 50% от работадателя.