Все вакансии в регионе Республика Крым, страница: 31

Обеспечивает качественное обслуживание пользователей    ведет библиотечную документацию    сдача в установленные сроки отчетности    постоянное изучение состояния фонда и читательского спроса    участие в библиотечном и информационно-библиографическом обслуживании пользователей    обеспечивает знакомство читателей с правилами пользования библиотекой и фондом    содействует внедрению новых информационных технологий    организует внедрение дополнительных сервисных услуг в работу библиотеки    занимается хозяйственной деятельностью

Проведение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, методическое сопровождение.

Санаторий "Таврия" приглашает на круглогодичную работу маркетолога.Работа в городе Евпатория.Требования:опыт работы в санаторно-курортной или отельной сфере, туристическом бизнесе, примеры успешных кейсов (просим предоставить).знание актуальных тенденций в продвижении; высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации; способность работать в режиме многозадачности.Обязанности:Разработка и реализация маркетинговой стратегии: анализ рынка, разработка маркетингового плана, планирование бюджета, позиционирование бренда, определение ЦА, разработка стратегии ценообразования, разработка программ лояльности, планирование и организация маркетинговых мероприятий.Интернет маркетинг: управление сайтом санатория, SEO- оптимизация, контент-маркетинг, SMM, e-mail маркетинг, PPC реклама, онлайн – репутация, анализ веб-аналитики, управление онлайн-рекламой.Оффлайн маркетинг: разработка рекламных материалов, размещение рекламы в печатных изданиях и на радио, организация мероприятий и партнерских программ.Аналитика и отчетность: анализ эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка отчетов, мониторинг бюджета, анализ ROI.Взаимодействие с другими отделами санатория.Управление брендом.Работа с подрядчиками.Разработка и проведение опросов и исследований.Участие в разработке новых продуктов и услуг.Обучение персонала.Условия:Работа в офисе! Удаленный формат работы не рассматриваем!!!Рабочая неделя: пн.-пт. с 8.00 до 17.00Льготное питание; Бесплатная парковка; Заработная плата оговаривается по итогам собеседования; Своевременные выплаты два раза в месяц.

Санаторий "Таврия" приглашает на круглогодичную работу маркетолога.Работа в городе Евпатория.Требования:опыт работы в санаторно-курортной или отельной сфере, туристическом бизнесе, примеры успешных кейсов (просим предоставить).знание актуальных тенденций в продвижении; высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации; способность работать в режиме многозадачности.Обязанности:Разработка и реализация маркетинговой стратегии: анализ рынка, разработка маркетингового плана, планирование бюджета, позиционирование бренда, определение ЦА, разработка стратегии ценообразования, разработка программ лояльности, планирование и организация маркетинговых мероприятий.Интернет маркетинг: управление сайтом санатория, SEO- оптимизация, контент-маркетинг, SMM, e-mail маркетинг, PPC реклама, онлайн – репутация, анализ веб-аналитики, управление онлайн-рекламой.Оффлайн маркетинг: разработка рекламных материалов, размещение рекламы в печатных изданиях и на радио, организация мероприятий и партнерских программ.Аналитика и отчетность: анализ эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка отчетов, мониторинг бюджета, анализ ROI.Взаимодействие с другими отделами санатория.Управление брендом.Работа с подрядчиками.Разработка и проведение опросов и исследований.Участие в разработке новых продуктов и услуг.Обучение персонала.Условия:Работа в офисе! Удаленный формат работы не рассматриваем!!!Рабочая неделя: пн.-пт. с 8.00 до 17.00Льготное питание; Бесплатная парковка; Заработная плата оговаривается по итогам собеседования; Своевременные выплаты два раза в месяц.

Санаторий "Таврия" приглашает на круглогодичную работу маркетолога.Работа в городе Евпатория.Требования:опыт работы в санаторно-курортной или отельной сфере, туристическом бизнесе, примеры успешных кейсов (просим предоставить).знание актуальных тенденций в продвижении; высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации; способность работать в режиме многозадачности.Обязанности:Разработка и реализация маркетинговой стратегии: анализ рынка, разработка маркетингового плана, планирование бюджета, позиционирование бренда, определение ЦА, разработка стратегии ценообразования, разработка программ лояльности, планирование и организация маркетинговых мероприятий.Интернет маркетинг: управление сайтом санатория, SEO- оптимизация, контент-маркетинг, SMM, e-mail маркетинг, PPC реклама, онлайн – репутация, анализ веб-аналитики, управление онлайн-рекламой.Оффлайн маркетинг: разработка рекламных материалов, размещение рекламы в печатных изданиях и на радио, организация мероприятий и партнерских программ.Аналитика и отчетность: анализ эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка отчетов, мониторинг бюджета, анализ ROI.Взаимодействие с другими отделами санатория.Управление брендом.Работа с подрядчиками.Разработка и проведение опросов и исследований.Участие в разработке новых продуктов и услуг.Обучение персонала.Условия:Работа в офисе! Удаленный формат работы не рассматриваем!!!Рабочая неделя: пн.-пт. с 8.00 до 17.00Льготное питание; Бесплатная парковка; Заработная плата оговаривается по итогам собеседования; Своевременные выплаты два раза в месяц.

Динамически развивающийся санаторий, вносящий значительный вклад в региональную экономику, приглашает в свою команду: МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Мы предлагаем:• Конкурентную оплату труда. Зарплата без задержек, в полном объеме 2 раза в месяц.• Комфортные условия: Расположение в санаторно-курортной части города с удобной транспортной развязкой.• Удобный график: С пн–пт с 8:00 до 17:00.• Стабильность: Полностью соблюдаем ТК РФ. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничный.• Льготное питание для сотрудников.• Корпоративные скидки на услуги современного медицинского центра. Задачи:• Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.; • Поиск, отбор, прозвон и первичная оценка кандидатов; • Проведение первичных собеседований, телефонных интервью; • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; • Ведение отчетности и работа с вакансиями.• Выполнение планов по укомплектованности персоналом Требования:• Знание делового этикета; • Доброжелательность, позитивное настроение, создание в коллективе благоприятного микроклимата; • Готовность работать в режиме многозадачности; • Желание развиваться в области подбора персонала; • Работоспособность и нацеленность на результат; • Умение работать в команде на общие цели; • Хорошие коммуникационные и письменные навыки.• Наличие опыта работы в качестве HR-менеджера станет значительным преимуществом.• Также плюсом будет опыт работы в санаторно-курортной сфере/ медицине

Динамически развивающийся санаторий, вносящий значительный вклад в региональную экономику, приглашает в свою команду: МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Мы предлагаем:• Конкурентную оплату труда. Зарплата без задержек, в полном объеме 2 раза в месяц.• Комфортные условия: Расположение в санаторно-курортной части города с удобной транспортной развязкой.• Удобный график: С пн–пт с 8:00 до 17:00.• Стабильность: Полностью соблюдаем ТК РФ. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничный.• Льготное питание для сотрудников.• Корпоративные скидки на услуги современного медицинского центра. Задачи:• Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.; • Поиск, отбор, прозвон и первичная оценка кандидатов; • Проведение первичных собеседований, телефонных интервью; • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; • Ведение отчетности и работа с вакансиями.• Выполнение планов по укомплектованности персоналом Требования:• Знание делового этикета; • Доброжелательность, позитивное настроение, создание в коллективе благоприятного микроклимата; • Готовность работать в режиме многозадачности; • Желание развиваться в области подбора персонала; • Работоспособность и нацеленность на результат; • Умение работать в команде на общие цели; • Хорошие коммуникационные и письменные навыки.• Наличие опыта работы в качестве HR-менеджера станет значительным преимуществом.• Также плюсом будет опыт работы в санаторно-курортной сфере/ медицине

Динамически развивающийся санаторий, вносящий значительный вклад в региональную экономику, приглашает в свою команду: МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Мы предлагаем:• Конкурентную оплату труда. Зарплата без задержек, в полном объеме 2 раза в месяц.• Комфортные условия: Расположение в санаторно-курортной части города с удобной транспортной развязкой.• Удобный график: С пн–пт с 8:00 до 17:00.• Стабильность: Полностью соблюдаем ТК РФ. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск и больничный.• Льготное питание для сотрудников.• Корпоративные скидки на услуги современного медицинского центра. Задачи:• Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др.; • Поиск, отбор, прозвон и первичная оценка кандидатов; • Проведение первичных собеседований, телефонных интервью; • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; • Ведение отчетности и работа с вакансиями.• Выполнение планов по укомплектованности персоналом Требования:• Знание делового этикета; • Доброжелательность, позитивное настроение, создание в коллективе благоприятного микроклимата; • Готовность работать в режиме многозадачности; • Желание развиваться в области подбора персонала; • Работоспособность и нацеленность на результат; • Умение работать в команде на общие цели; • Хорошие коммуникационные и письменные навыки.• Наличие опыта работы в качестве HR-менеджера станет значительным преимуществом.• Также плюсом будет опыт работы в санаторно-курортной сфере/ медицине

ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ В УЧРЕЖДЕНИИ.

Обеспечивает качественное обслуживание пользователей    ведет библиотечную документацию    сдача в установленные сроки отчетности    постоянное изучение состояния фонда и читательского спроса    участие в библиотечном и информационно-библиографическом обслуживании пользователей    обеспечивает знакомство читателей с правилами пользования библиотекой и фондом    содействует внедрению новых информационных технологий    организует внедрение дополнительных сервисных услуг в работу библиотеки    занимается хозяйственной деятельностью

Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы истекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке.

Контроль за соблюдением режима дня, организацию питания, прогулок, дневного сна; проведение воспитательных и учебных занятий; создание благоприятного морально-психологического климата; помощь детям в общении друг с другом и взрослыми;

Добросовестно и качественно выполняет все возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения. Во время дежурства проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие  записи в установленном порядке;   Выполняет указания  директора учреждения по режиму или представителя администрации при возникновении беспорядков или в случаях недисциплинированности отдельных воспитанников.  Выявляет и производит изъятие у воспитанников недозволенных и запрещенных предметов, вещей и продуктов питания, осуществляя досмотр ручной клади воспитанников.  Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности

Оказание помощи воспитателю на прогулках; подготовка одежды; уборка спального блока; обеспечение выполнения детьми гигиенических мероприятий; осуществление присмотра и ухода за воспитанниками. Проверяет наличие всего необходимого для обслуживания детей (бельё, одежда, предметы личной гигиены). Обеспечивает соблюдение дисциплины обучающимися, воспитанниками учреждения в период своего дежурства.

2.1. Собирает и проверяет личные документы работников. 2.2. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений. 2.3. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. 2.4. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 2.5. Выдает работникам документы об их трудовой деятельности. 2.6. Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. 2.7. Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации. 2.8. Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче в архив. 2.9. Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала. 2.10. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения. 2.11. Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. 2.12. Готовит предложения по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений. 2.13. Готовит проекты документов по процедурам учета и движения персонала. 2.14. Готовит по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения, регламентирующие трудовые отношения и имеющие отношение к регламентации трудовых отношений. 2.15. Готовит запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя. 2.16. Готовит уведомления, отчетную, статистическую и аналитическую информацию по оформлению трудовых отношений. 2.17. Организует документооборот по учету и движению персонала. 2.18. Организует представление документов по персоналу в государственные органы. 2.19. Готовит информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания возлагаются следующие функции: 2.1. Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов оборудования, их правильная эксплуатация, своевременный и качественный ремонт (технологический - по договорам) и модернизация оборудования. 2.2. Выполнение планово-предупредительного и текущего ремонтов оборудования и материалов, инструментов и т. п. 2.3. Поддержание в надлежащем состоянии здания. 2.4. Поддержание в рабочем состоянии систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения и тому подобного оборудования, обеспечивающего нормальное функционирование учреждения.

Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий и другой продукции разнообразного ассортимента. Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места повара к работе. Приготовление, оформление и презентация блюд, напитков и кулинарных изделий соглоасно меню.

Управление легковыми автомобилями, автобусом.  Заправка автомобилей и других  обслуживаемых  транспортных средств. Проверка технического состояния транспорта. Оформление путевых документов. Эффективная и безопасная эксплуатация автомобиля. Обеспечение надлежащего технического состояния автомобиля. Обеспечение сохранности вверенного имущества, в том числе автомобиля.

Приём документов на подпись руководителя организации Приём поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции Ведение делопроизводства Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой Обеспечение сохранности дел и сдача их в архив в установленные сроки Составление по поручению руководителя писем, запросов и других документов Приём телефонных звонков и запись полученной информации с последующим доведением до руководителя Организация приема посетителей Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями

Оказание медицинской помощи детям. Проведение осмотра детей с целью установления диагноза и оказание доврачебной помощи.Выполнение врачебных назначений детям. Реализация индивидуальных реабилитационных программ для детей.Проведение профилактических мероприятий для детей по возрастным группам и состоянию здоровья, проведение санитарно-просветительной работы по формированию здорового образа жизни среди родителей и детей и контроль их эффективности. Организация деятельности подчиненного медицинского персонала