Все вакансии в регионе Республика Крым, страница: 24

Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала. Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей. Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу. Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д. Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью. Работа на 0,25 ставки, зарплата за 0,25 ставки от 9750 руб до 12500 руб

Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения. Проведение обследования пациента с целью установления диагноза и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника. Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности. Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала Работа на 0,25 ставки, зарплата за 0,25 ставки от 16000 руб до 23750 руб.

Сбор жалоб, анамнеза пациентов (их законных представителей) сзаболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата иорбиты. Осмотр пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты. Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата иорбиты. Направление пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты на инструментальное обследование всоответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи,клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. Направление пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты на лабораторное обследование всоответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи,клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. Направление пациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи,клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросамоказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. Интерпретация и анализ результатов комплексного обследованияпациентов с заболеваниями и/или состояниями глаза, его придаточного аппарата и орбиты. Установление диагноза с учетом действующей. Международнойстатистической классификацией болезней и проблем, связанных создоровьем (МКБ). Обеспечение безопасности диагностических манипуляций.

Выполнение профилактических, лечебных, реабилитационных мероприятий, назначаемых врачом в физиотерапевтическом отделении. Осуществление проведения физиотерапевтических процедур. Подготовка физиотерапевтической аппаратуры к работе, осуществление контроля за ее сохранностью и исправностью, правильностью эксплуатации, своевременным ремонтом и списанием. Подготовка пациентов к физиотерапевтическим процедурам, осуществление контроля за состоянием пациента во время проведения процедуры. Обеспечение инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала, выполнение требований инфекционного контроля в физиотерапевтическом отделении. Ведение медицинской документации. Обеспечение правильного хранения, учета использования лекарственных средств. Работа на 0,25 ставки, заработная плата за 0,25 ставки от 9750 руб до 12500 руб.

Организация работы регистратуры. Координация деятельности младшего персонала, составление графиков дежурств и отпусков. Ведение документации. Контроль за правильностью заполнения карт пациентов, обработка информации в электронных системах учёта данных пациентов. Коммуникация с пациентами. Консультации по вопросам записи на приём к врачам, разрешение конфликтных ситуаций в процессе обслуживания пациентов. Обучение персонала. Проведение инструктажей по технике безопасности и санитарным нормам, организация внутренних тренингов по повышению квалификации сотрудников регистратуры. Соблюдение санитарно-гигиенических норм. Контроль чистоты рабочих мест и общественных зон регистратуры. Отчётность перед руководством учреждения. Предоставление регулярных отчётов о проделанной работе руководителю отделения или главному врачу учреждения. Работа на 0,25 ставки, зарплата за 0,25 ставки от 9750 руб до 12500 руб

Осуществлять мониторинг нормативных актов, регламентирующих деятельность по закупках товаров, работ, услуг, на которые распространяется действие Федерального закона «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» №223-ФЗ от 18.07.2011г.           Готовить проекты изменений в Положение о закупке в соответствии с требованиями к закупке, установленными ГК РФ. федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и своевременно размещать изменения в Положение о закупке на официальном сайте www.zakupki.gov.ru в срок не позднее чем в течение 15 дней со дня утверждения таких измене­ний.            Участвовать в подготовке и формировании плана закупок, на год и размещать план закупок на официальном сайте организации.            Вносить изменения в план закупок организации и своевременно размещать сведения об этих изменениях на официальном сайте www.zakupki.gov.ru          Участвовать в заседаниях закупочной комиссии.            Осуществлять подготовку: извещения о закупке; закупочной доку­ментации для размещения на официальном сайте и электронной торговой площадке: протоколов, составляемых в ходе проведения закупки.

Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельностиобучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, позновательных интересов, способностей. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ФГБОУ МДЦ "Артек" Дополнительно информируем: 1. Обеспечение места в детском саду для ребенка работника. 2. Возможность обучения ребенка работника в средне-общеобразовательной школе ФГБОУ «МДЦ «Артек» на конкурсной основе 3. Возможность проживания работника в гостиничном корпусе на период трудоустройства. 4. Возможность предоставления работнику служебного автомобиля при необходимости. 5. В соответствии с коллективным договором предоставление материальной помощи при вступлении в законный брак. 6. Личный юбилей работника. Система оплаты труда включает в себя оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера: Компенсационные выплаты: - работа в ночное время 35% от оклада ; -дополнительные выплаты учителям до 15% от оклада за (классное руководство, проверку письменных работ, за заведование учебными кабинетами); - предоставление частичной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений (педагогические, медицинские работники); Стимулирующие выплаты от оклада: - за квалификационные категории (высшая - 45%, первая - 25%); - медицинские работники от 5 до 20%; - за наличие определенных видов наград; - за ученую степень до 10%; Заработная плата указана до вычета налогов.

Управление транспортным средством предприятия, соблюдение ПДД, поддержание вверенного транспортного средства в технически исправном состоянии; принимает груз со склада в соответствии с сопроводительными документами и передает их в назначенный пункт; сдает доставленный груз, оформляет приёмо-сдаточную документацию.

Осуществлять оформление витрины и стойки буфета; отпуск буфетной продукции с облюдением температуры подачи, порционирование и разлив в соответствующую посуду напитков и чая; раздача учащимся пищи согласно меню; оформление платежей, ведение кассовой документации; составление отчетов о реализованной продукции.

Планирование и организация работ на виноградниках, Ежедневно принимать качество и количество выполняемых бригадой работ, вести табель учета рабочего времени. Выявлять причины невыхода рабочих бригады на работу, принимать меры и информировать об этом руководство,  и т.д.

По сезону: вспашка полей и виноградников, дисковка, опрыскивание и т.д.  Управление транспортом (трактором), обязательно наличие удостоверения тракториста и опыта работы на аналогичной должности!

Проведение медицинского обследования пациентов

Убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы (классы,кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.) Моет ступени перед входной дверью. ·         Удаляет пыль, подметает, моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает  мусор за батареями на закрепленном участке. ·         Убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое  санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. ·         Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими  растворами. ·         Собирает мусор и относит его в установленное место. ·         Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет  их проветривание; включает и выключает освещение в соответствии с установленным  режимом. ·         Следит за наличием моющих средств и приспособлений. ·         Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и  дезинфицирующие растворы. ·         Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном за ней  участке. ·         По окончании занятий делает уборку закрепленных за ней классов. ·         Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. ·         Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, данную должностную  инструкцию уборщика служебных помещений в школе, правила пожарной и  электробезопасности. ·         Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные  нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному  требованию сообщает об этом дежурному учителю. ·         В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного  участка с целью проверки исправности замков и иных запорных устройств, оконных стекол,кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.) и отопительных  приборов По окончании работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет,закрыты ли все смесители, окна, двери, сдает ключи на вахту.

Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Разрабатывает  рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельностиобучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, позновательных интересов, способностей. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ФГБОУ МДЦ "Артек" Дополнительно информируем: 1.    Обеспечение места в детском саду для ребенка работника. 2.    Возможность обучения ребенка работника в средне-общеобразовательной школе ФГБОУ «МДЦ «Артек» на конкурсной основе 3.    Возможность проживания работника в гостиничном корпусе на период трудоустройства. 4.    Возможность предоставления работнику служебного автомобиля при необходимости. 5.    В соответствии с коллективным договором предоставление материальной помощи при вступлении в законный брак. 6.    Личный юбилей работника.  Система оплаты труда включает в себя оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера: Компенсационные выплаты: - работа в ночное время 35% от оклада ; -дополнительные выплаты учителям до 15% от оклада за (классное руководство, проверку письменных работ, за заведование учебными кабинетами); - предоставление частичной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений (педагогические, медицинские работники); Стимулирующие выплаты от оклада: - за квалификационные категории (высшая - 45%, первая - 25%); - медицинские работники от 5 до 20%; - за наличие определенных видов наград; - за ученую степень до 10%; Заработная плата указана до вычета налогов.

Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Разрабатывает  рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельностиобучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, позновательных интересов, способностей. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ФГБОУ МДЦ "Артек" Дополнительно информируем: 1.    Обеспечение места в детском саду для ребенка работника. 2.    Возможность обучения ребенка работника в средне-общеобразовательной школе ФГБОУ «МДЦ «Артек» на конкурсной основе 3.    Возможность проживания работника в гостиничном корпусе на период трудоустройства. 4.    Возможность предоставления работнику служебного автомобиля при необходимости. 5.    В соответствии с коллективным договором предоставление материальной помощи при вступлении в законный брак. 6.    Личный юбилей работника.  Система оплаты труда включает в себя оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера: Компенсационные выплаты: - работа в ночное время 35% от оклада ; -дополнительные выплаты учителям до 15% от оклада за (классное руководство, проверку письменных работ, за заведование учебными кабинетами); - предоставление частичной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений (педагогические, медицинские работники); Стимулирующие выплаты от оклада: - за квалификационные категории (высшая - 45%, первая - 25%); - медицинские работники от 5 до 20%; - за наличие определенных видов наград; - за ученую степень до 10%; Заработная плата указана до вычета налогов.

Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Разрабатывает  рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельностиобучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, позновательных интересов, способностей. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ФГБОУ МДЦ "Артек" Дополнительно информируем: 1.    Обеспечение места в детском саду для ребенка работника. 2.    Возможность обучения ребенка работника в средне-общеобразовательной школе ФГБОУ «МДЦ «Артек» на конкурсной основе 3.    Возможность проживания работника в гостиничном корпусе на период трудоустройства. 4.    Возможность предоставления работнику служебного автомобиля при необходимости. 5.    В соответствии с коллективным договором предоставление материальной помощи при вступлении в законный брак. 6.    Личный юбилей работника.  Система оплаты труда включает в себя оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера: Компенсационные выплаты: - работа в ночное время 35% от оклада ; -дополнительные выплаты учителям до 15% от оклада за (классное руководство, проверку письменных работ, за заведование учебными кабинетами); - предоставление частичной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений (педагогические, медицинские работники); Стимулирующие выплаты от оклада: - за квалификационные категории (высшая - 45%, первая - 25%); - медицинские работники от 5 до 20%; - за наличие определенных видов наград; - за ученую степень до 10%; Заработная плата указана до вычета налогов.

Проводить учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения. Разрабатывает  рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельностиобучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, позновательных интересов, способностей. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в ФГБОУ МДЦ "Артек"Дополнительно информируем: 1.    Обеспечение места в детском саду для ребенка работника. 2.    Возможность обучения ребенка работника в средне-общеобразовательной школе ФГБОУ «МДЦ «Артек» на конкурсной основе 3.    Возможность проживания работника в гостиничном корпусе на период трудоустройства. 4.    Возможность предоставления работнику служебного автомобиля при необходимости. 5.    В соответствии с коллективным договором предоставление материальной помощи при вступлении в законный брак. 6.    Личный юбилей работника.  Система оплаты труда включает в себя оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера: Компенсационные выплаты: - работа в ночное время 35% от оклада ; -дополнительные выплаты учителям до 15% от оклада за (классное руководство, проверку письменных работ, за заведование учебными кабинетами); - предоставление частичной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений (педагогические, медицинские работники); Стимулирующие выплаты от оклада: - за квалификационные категории (высшая - 45%, первая - 25%); - медицинские работники от 5 до 20%; - за наличие определенных видов наград; - за ученую степень до 10%; Заработная плата указана до вычета налогов

Знание нормативно-правовой базы общего образования; глубокие знания в предметной области, осведомлённость в области современных достижений науки; владение современными образовательными технологиями; уверенное владение компьютером (Word, Excel, PowerPoint, Google-документы, Outlook и т.д.); коммуникабельность, умение находить контакт с людьми; желательно владение иностранным языком (английским, немецким, французским и т.д.) Дополнительно информируем: 1.    Обеспечение места в детском саду для ребенка работника. 2.    Возможность обучения ребенка работника в средне-общеобразовательной школе ФГБОУ «МДЦ «Артек» на конкурсной основе 3.    Возможность проживания работника в гостиничном корпусе на период трудоустройства. 4.    Возможность предоставления работнику служебного автомобиля при необходимости. 5.    В соответствии с коллективным договором предоставление материальной помощи при вступлении в законный брак. 6.    Личный юбилей работника.  Система оплаты труда включает в себя оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера: Компенсационные выплаты: - работа в ночное время 35% от оклада ; -дополнительные выплаты учителям до 15% от оклада за (классное руководство, проверку письменных работ, за заведование учебными кабинетами); - предоставление частичной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений (педагогические, медицинские работники); Стимулирующие выплаты от оклада: - за квалификационные категории (высшая - 45%, первая - 25%); - медицинские работники от 5 до 20%; - за наличие определенных видов наград; - за ученую степень до 10%; Заработная плата указана до вычета налогов.

Осуществляет оперативный контроль за состоянием охраны труда в структурных подразделениях согласно ежегодного приказа директора МДЦ «Артек» «Об организации оперативного контроля структурных подразделений» (график проведения оперативного контроля состояния охраны и условий труда).

Осуществление уборки группового помещения,  помощь воспитателю