Хормейстер
48767 ₽
Дата обновления: 04.08.2026, 16:24
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"
Республика Коми, Город Сосногорск, Ленина улица, 19
Должностные обязанности
Руководит работой вокального или хорового коллектива (студии). Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива. Ведёт журнал учёта работы. Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Обучает навыкам пения и чтения с листа. Принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива. Готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет. Обеспечивает годовую норму подготовки новых постановок. Участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям с участием вокального или хорового коллектива.
Требования к кандидату
Должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения;
- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
- основы менеджмента;
- психологию управления;
- основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового законодательства;
- историю и теорию искусства;
- классический и современный отечественный и зарубежный репертуар;
- теорию музыки и сольфеджио;
- основы актерского мастерства, сценического движения;
- формирование репертуара;
- организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к образованию для хормейстера:
Высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет.
Работа на 0,5 ставки
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Работа на 0,5 ставки
Квалификации
Должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения;
- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
- основы менеджмента;
- психологию управления;
- основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового законодательства;
- историю и теорию искусства;
- классический и современный отечественный и зарубежный репертуар;
- теорию музыки и сольфеджио;
- основы актерского мастерства, сценического движения;
- формирование репертуара;
- организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к образованию для хормейстера:
Высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет.
Работа на 0,5 ставки
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы (лет): 3
Работа на 0,5 ставки
Условия
Тип занятости: Частичная занятость
График работы: PART_TIME
Количество рабочих мест: 1
<p>Социальный пакет;</p>
<p>Стимулирующие выплаты: премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за эффективность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; </p>
<p>Надбавка за выслугу лет. </p>
Социальный пакет;
Стимулирующие выплаты: премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за эффективность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;
Надбавка за выслугу лет.
Бонусы
<p>Социальный пакет;</p>
<p>Стимулирующие выплаты: премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за эффективность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; </p>
<p>Надбавка за выслугу лет.</p>
Социальный пакет;
Стимулирующие выплаты: премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за эффективность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;
Надбавка за выслугу лет.
частичная занятость
part_time
Контактное лицо компании
Попова Татьяна Андреевна
Контактное лицо
