Директор (начальник) учебного (учебно-тренировочного) центра

Развитие существующих внутренних школ обучения: школа логистики. Развитие существующей программы управления персоналом, развитие онлайн обучения, перезапуск системы наставничества, внедрение програмы нематериальной системы мотивации направленных на повышение навыков продаж и сервиса, организация, развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников, управление, удержание и мотивация сильной команды, анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, отслеживание эффективности проведенного обучения, оптимизация существующих и внедрение новых форм и методов обучения.