Медицинская сестра
21318 ₽
Дата обновления: 14.08.2025, 12:00
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОМПЛЕКСНАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА" Г. ВУКТЫЛ
Республика Коми, Город Вуктыл, Комсомольская улица, 2а
Должностные обязанности
- Осуществление медицинского контроля физического состояния детей, посещающих бассейн;
- Контроль за температурным режимом воды и влажности воздуха и санитарной обработкой;
- Ведение соответствующей документации и т.д.
Требования к кандидату
Высшее профессиональное или среднее профессиональное медицинское образование и сертификат по направлению «Сестринское дело»
Образование: Среднее профессиональное образование
Предусмотрена ставка - 0,5
Квалификации
Высшее профессиональное или среднее профессиональное медицинское образование и сертификат по направлению «Сестринское дело»
Образование: Среднее профессиональное образование
Предусмотрена ставка - 0,5
Условия
Тип занятости: Частичная занятость
График работы: PART_TIME
Количество рабочих мест: 1
<p>Положением об оплате труда предусмотрено: </p>
<p>- повышение должностного оклада медицинским работникам за наличие второй квалификационной категории, первой квалификационной категории или высшей квалификационной категории;</p>
<p>- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);</p>
<p>- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы). </p>
<p>- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;</p>
<p>- материальная помощь. </p>
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада медицинским работникам за наличие второй квалификационной категории, первой квалификационной категории или высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
Бонусы
<p>Положением об оплате труда предусмотрено: </p>
<p>- повышение должностного оклада медицинским работникам за наличие второй квалификационной категории, первой квалификационной категории или высшей квалификационной категории;</p>
<p>- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);</p>
<p>- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).</p>
<p>- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;</p>
<p>- материальная помощь.</p>
Положением об оплате труда предусмотрено:
- повышение должностного оклада медицинским работникам за наличие второй квалификационной категории, первой квалификационной категории или высшей квалификационной категории;
- выплаты компенсационного характера (доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты молодым специалистам; районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
- выплаты стимулирующего характера (надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; надбавки за качество выполняемых работ; надбавки за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы).
- могут назначаться премии к праздникам, в том числе профессиональным, юбилейным датам, по итогам работы за месяц, полугодие, год, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию;
- материальная помощь.
частичная занятость
part_time
Контактное лицо компании
Пахомова Галина Николаевна
Контактное лицо
